多措並舉支持育兒

政府宣佈延長產假報酬補貼至明年底，是澳門應對少子化、優化生育支持政策重要舉措，既延續現行《勞動關係法》調整，也為構建生育友好社會添磚加瓦。

二○二○年產假從五十六日延至七十日後，政府發給最長十四天的工資補貼有效緩解企業壓力。截至今年七月，勞工局處理一百一十三宗申請，發放近八十一萬元。此次延長與新推出的育兒津貼銜接，體現政策連貫性。

補貼延長既減輕企業成本，也釋放應對人口挑戰的信號。國際勞工組織建議產假至少十四周，澳門仍低於亞太均值。可借鑒上海社保補貼、西安彈性工作制，及北歐父母分假模式，平衡各方需求。

當前補貼為臨時措施，未來若恆常化可參考內地生育保險基金，結合香港侍產假補償計劃，推動育兒責任平等分擔。還需加快托育建設、探索“生育友好企業”認證。國際勞工組織數據顯示，每投入一美元於育兒支持，可獲四點○二美元GDP增長。產假補貼可為未來制度創新鋪墊，需借產假日數調升立法，凝聚共識，助力可持續發展。

悅 鳴