首五月近五百五中高齡人士職配成功

勞局辦長者培訓課程增技能

【本報消息】勞工局長陳元童回覆議員李靜儀關於中高齡就業的書面質詢時表示，為協助本澳居民投入勞動市場，勞工局持續因應不同群體的就業需要， 推出相應的就業支援措施，包括舉辦不同行業的配對會，並且於“一戶通”設“本地職位空缺”功能。

特設個人化支援

對於六十五歲以上的求職者，局方特設個人化就業支援服務，以及透過專門窗口優先為其辦理求職登記等。另與綜合旅遊休閒企業持續合作推出“就業+培訓”專項計劃，以“先入職，後培訓”方式為不同年齡和學歷程度的求職者提供就業機會。

勞工局今年一月至五月透過各類就業支援措施，累計成功配對四千三百六十六人次，其中五十五歲及以上人士共五百四十六人次，佔總體成功配對人次百分之十二點五。對於配對不成功的個案，勞工局會持續收集求職者及企業反饋的意見，並為有培訓需求的求職者提供就業支援及開辦相應的技能強化課程，針對性提升其職業技能，從而增加獲聘機會。

鼓勵僱主聘長者

此外，為營造長者職場的友善氛圍，勞工局每兩年與社工局合辦“優秀長者僱員”和“聘僱長者僱主”的嘉許活動；並持續透過宣傳品、傳播媒體等方式宣傳長者的就業能力，積極鼓勵及推動僱主給予長者更多就業機會。為配合“澳門特區養老保障機制十年行動計劃”，勞工局自一六年起專為長者開辦不同類型的職業培訓課程，包括中西餐侍應、母嬰生活照護、陪月員、西餐廚藝工、西點烘焙工及物業管理員等，截至今年五月共三百三十四人次參與培訓。

另一方面，勞工局持續開辦多元的職業培訓課程及技能測試項目，以提升本澳居民的職業技能，大部分課程費用全免，符合報讀條件的本澳居民（不論年齡層）均可報讀。今年一月至五月共開辦二百三十五期培訓課程，參加培訓學員共四千二百五十二人次，當中五十五歲或以上共二百四十三人次，佔總參與培訓人數約百分之六。

勞工局將持續關注就業市場動態，積極聽取各界意見，不斷優化就業服務措施及推出切合市場需要的職業培訓，同時推動不同行業的僱主為本澳居民包括中高齡人士和長者提供更多工作機會和合適的工作崗位，讓其發揮所長，實現跨代共融。