增強團隊凝聚力 有獎有罰

當局多措貫徹現代警隊文化

議員何潤生關注紀律部隊作為執法者，每當有涉及紀律部隊人員案件發生，會引起坊間議論，問未來如何加強警隊建設和隊伍管理？保安司司長黃少澤表示，保安部隊系統管理對人員有要求、有監督，做得好有表彰，做得不好有處罰，缺一不可。他引介表示，持續組織人員參與各類有益身心的文娛康體活動，增強團隊凝聚力，積極推動警隊文化建設。

貫徹人文關懷

黃少澤回應議員陳浩星關注對保安部隊人員的培訓計劃時指出，以往的傳統警隊文化就是級別非常嚴明，下級不敢與上級溝通，但現時倡導上下級良性、友善溝通，堅持“以警為本”理念，貫徹人文關懷和柔性管理的現代警隊文化。每個部門還有關懷小組、心理輔導小組。

此外，黃少澤在昨日立法會施政辯論引介保安範疇施政方針時表示，警務管理上，將持續透過各項措施加強警隊建設和隊伍管理，確保執法公正無私、專業高效，加強警務培訓，推動素質管理，促進警學理論及警務工作的高效結合和相互促進，推動部門工作意識、理念、制度及執法模式的創新。

提高服務素質

通過不同途徑接收社會各界的意見和投訴，與保安部隊及保安部門紀律監察委員會、廉政公署及審計署等緊密合作，及時處理，積極回應，確保各項執法工作的合法性、公正性和權威性，提高服務素質。

當局繼續積極落實“主動警務”、“社區警務”和“公關警務”理念，以“社區問題導向警務工作，社區力量協助警務工作”為社區警務的核心工作理念，不斷探索創新與社區的溝通和互動，以大眾喜聞樂見的形式，開展多渠道防罪滅罪宣傳，誠懇接受居民和媒體監督，築牢警民互信關係。

關顧弱勢群體

各部隊及部門與各相關社團及物業管理、教育、博彩、酒店、銀行、航空、當押、物流代收、外賣配送等業界保持緊密互動，關顧弱勢群體的警務需求。透過舉行恆常交流會議及拜訪，了解社區的治安情勢和居民所關注的社區治安熱點。集結民意民智，優化執法部署，警民同心維護社區安寧。