鞏固維護澳門穩定良好的就業形勢

就業是最基本的民生，事關居民切身利益，事關經濟社會健康發展。近年來，特區政府出台多項政策積極應對外部環境變化，加強與企業溝通聯繫，持續開展職業能力提升指導，不斷推出青年實習計劃，全力提升澳門就業保障水平。目前，澳門整體就業形勢持續向好，澳門居民獲得感和幸福感不斷增強。

特區政府多措並舉營造良好就業環境。隨着整體經濟復甦向好，特區政府在相關企業、各界團體的大力支持和通力合作下，澳門失業率不斷下降，並恢復至疫情前的較低水平。據統計暨普查局資料顯示，二○二四年全年總體失業率為1.8%，本地居民失業率為2.4%，較二○二三年分別下降0.9及1.0個百分點。隨着澳門加快推進經濟適度多元發展，產業結構逐步優化，進一步明確“1+4”產業發展方向，為更好應對經濟結構的調整、就業市場和人資需求的變化趨勢，特區政府採用多元結合模式，積極做好前瞻性、系統性、階段性的技能提升規劃，通過職前教育培訓、職業技能提升、專業資格認證等方式，不斷優化人才資源管理。同時，特區政府還與高校、專業培訓機構等開展合作，持續做好技能提升和職業規劃，不斷鞏固和增強本地居民的競爭力，協助投身相關產業，努力拓闊發展空間，提高向上流動機會，切實保障本地居民優先就業。

橫琴為澳門青年就業提供廣闊空間。長期以來，特區政府高度重視青年就業問題，勞工局、教青局與橫琴粵澳深度合作區民生事務局積極合作，共同主辦“澳門青年實習計劃”，推出多個專項實習計劃，提供豐富實習崗位，旨在幫助澳門青年深入了解深合區相關產業發展現狀和前景優勢，促進澳門產業多元發展培育更多優質人才，助力澳門青年融入國家發展大局。與此同時，深合區在促進產業發展、琴澳民生融合和支持澳門青年發展等方面出台了一系列的扶持政策與鼓勵措施，為澳門青年人才在深合區的成長提供了有力支援。隨着粵港澳大灣區建設深入推進和琴澳一體化加速發展，深合區正成為澳門青年實現夢想的“新熱土”，吸引着大批澳門青年在這裡創業、學習、生活，奮力追夢，乘勢而上，走向更加廣闊的天地。

外地僱員對澳門建設發展貢獻不可或缺。上世紀七十年代末，澳門經濟進入快速發展時期，面臨人力資源不足的難題，內地也開啟改革開放進程，內地與澳門的勞務合作應運而生。一九七九年內地首批勞務人員到澳門工作，四十多年來，內地勞務人員在澳門從事建築、清潔、保安等多行業的工作。有人在新城A區擔任默默無聞的技術員，負責架樑臨時支墩支架現場施工管理，為澳門的工程建設辛勤忙碌；有人在山頂醫院從事清潔工作，負責醫療垃圾消毒，成為守護市民生命健康的“幕後天使”；還有人在黑沙及竹灣海灘擔任救生員，負責危險救援、沙灘管理和遊客諮詢，在一公里多的海岸線上築起海邊安全屏障等。外僱勞工從各行業、多領域有力支撐澳門經濟，有效緩解澳門中小微企業招工難問題，彰顯了與澳門本地居民在勞動力市場上產生互補效果，對澳門工商界發展給予了最直接和最實際的支援。他們將澳門作為第二故鄉，見證了澳門近年來日新月異的變化，他們積極融入澳門社會，增進與澳門居民的了解和友誼，以“潤物細無聲”的方式積極促進經濟和文化的交流融合發展，用心用情守護着這座鑲嵌在南海之濱的璀璨明珠。此外，澳門人才引進制度實施以來，一批批高端人才為澳門新型產業發展注入活力。他們中有工業設計師，在繽紛的多元文化中汲取新鮮靈感；有互聯網創業者，為這個溫暖的蓮花小城打造便捷的線上社區；還有投資人，通過聯通內外孵化出更多有潛力的企業。他們定居澳門、擁抱灣區，實現自己夢想的同時，在不同領域為澳門經濟適度多元發展貢獻力量。

然而，我們也必須清醒認識到，澳門就業市場存在一些問題和挑戰，如澳門經濟結構單一導致職業選擇有限、薪資與福利期望差距較大、勞動力市場競爭較大等。未來，特區應進一步完善產業結構和人才培養機制，提供更多元化職業發展平台，科學合理引進外地僱員，有效解決本地勞動力不足，統籌做好內外勞動力協同、良性發展，確保就業形勢持續穩定。同時，隨着近年來科技飛速發展和人工智能時代來臨，本地青年應適應新時代發展，進一步提升科技素養和綜合競爭力，為澳門經濟社會發展貢獻力量。

凌霏