荷官類空缺僅六個 非賭新職位有限

【本報消息】官方資料顯示，去年底，博彩業職位空缺減少，如“荷官、兌換、監場、巡場”類別，僅有六個職位空缺。有人資公司表示，荷官趨飽和，人手供大於求，博企非博彩元素投資帶動新增職位空間不算太多。今年就業市場平穩中見隱憂。

博企多招公關管理

近日社交平台傳多名博企本地員工被無理解僱，有人資公司表示，目前博彩業、酒店業仍陸續招聘，有的博企宣佈加薪帶動薪酬上升，收入相對高，是打工仔熱門之選。不過，招聘工種多為公關、管理崗位，荷官趨飽和。由於政府對賭檯設上限；其次，早年博彩業調整過程中釋出不少荷官，加上衛星場過渡期後的去留有變數，荷官供多於求，若無經驗的新人要成功入行，相對困難。

現時博彩業向非博彩元素方向深化發展，博企開始落實非博彩的投資計劃。如有外資企業來澳做非博彩元素相關的顧問工作，或成為供應商，帶動新的就業崗位，但現階段屬起步，新增職位空缺不算太多。

高端零售暫停招聘

展望今年，就業市場平穩，近月新增招聘空缺按年減少。目前招聘主要來自教育中心、工程公司，零售以大眾運動品牌為主，高端零售暫停招聘，留意到市面上有不少店舖結業。另外，大企業持續招聘，但要求較高，求職者搵工難度大增，需要多投簡歷。

另有人資公司指出，近年市場上荷官招聘空缺不多，反而技術支持、市場營銷、客戶服務等崗位的需求增長更顯著。如今博彩業規模基本穩定，要招聘的公司早在疫後陸續填補人手，相信難再大規模請人。去年訪澳旅客大增，有的博企仍處恢復元氣狀態，開源節流是主調，大企招聘態度審慎，不排除或通過內部調整解決人手問題。