提升士氣 為私企帶頭示範

工聯冀合理調升公務員薪酬

【本報消息】因《二○二五年財政年度預算案》並未涉及公務人員加薪的預算，時任行政長官賀一誠表示，公務人員加薪與否留待下屆政府決定，因此，今年公務人員加薪問題格外令人關注。工聯總會副會長、議員李振宇表示，公務人員是政府施政的重要基礎，公務人員薪酬調整對人員士氣影響較大，冀政府合理調升公務人員薪酬，減輕人員生活壓力，亦可為私人市場起到示範帶頭作用。

整體經濟持續改善

李振宇指出，因疫情影響，上屆政府僅對公務人員薪酬作出一次調整。近年，部分民生必需品物價持續上漲，對包括公務人員在內的居民生活造成一定壓力。根據香港環亞經濟數據有限公司（CEIC）數據，截至二三年十二月一日本澳政府財政收入達七百二十三億元，較二二年同期的二百二十一億顯著提高。去年九月，本澳財政儲備初步錄得約六千一百七十億元，較一九年同期增加四百三十五億元。預計隨着經濟的復甦、發展，政府財政收入將會更加穩定。此外，去年國家新增十個內地赴港澳自由行城市，同時自今年一月一日起，珠海居民來本澳旅遊實施“一周一行”，橫琴粵澳深度合作區實施“一簽多行”政策，這一系列政策措施將對本澳的經濟復甦和旅遊業發展起到積極促進作用，料今年訪澳旅客量會保持增長態勢，整體經濟環境有望持續改善。

積極財策提振消費

李振宇認為，政府有條件對公務人員薪酬作出適當調整，此舉有助確保其工作積極性和穩定性。另外，公務人員加薪被視為政府採取的積極財政政策之一，旨在通過提高居民的收入預期激活整體消費市場，這將刺激市場需求，尤對中小企業、零售業等產生積極影響。他建議政府科學評估公務人員薪酬調整的可行性和必要性，在首份施政報告中增加相關預算，提升人員士氣，減輕人員生活壓力。

多項津貼多年未調

李振宇強調，公務人員收入除基本薪酬外，還包括年資獎金、房屋津貼和家庭津貼等一些整體公務人員均可申請的津貼。當中，年資獎金和家庭津貼等津貼薪俸點已近十一年未有調整，房屋津貼薪俸點亦有八年未有調整。這些津貼佔基層公務人員收入的比例較大，希望因應社會經濟發展適時作出檢討調整。在提振公務人員士氣、完善績效評估和評核問責制度、提升施政效能、滿足廣大居民對優質公共服務需求的基礎上，攜手社會各界“奮發同行，持正革新”，致力實現法治澳門、活力澳門、文化澳門和幸福澳門四大願景。