台兵賠錢退伍四年增四倍

【香港中通社十三日電】台軍人力流失問題日益擴大，不僅主戰部隊人員流失，選擇賠錢提前退伍的志願役軍士官人數四年間暴增四倍。台防務部門坦言，台軍人力呈下滑趨勢。

為增加合法提前離營機制，前民代洪慈庸推動立法機構通過軍士官服役條例修正案。凡任期滿一年的志願役軍士官，可申請提前賠款退伍，軍方則依當局為當事人投資的培育成本，一般人員乘以兩倍，軍醫為十四倍，再依已服役年資予以折扣，得出所需賠償數字。

核心骨幹退伍上升

據台防務部門表示，二○一九年僅有四十九人依“洪慈庸條款”提出申請，但近年快速增長，從二○二○年至二○二四年，人數由四百○一人飆升至一千五百六十五人，四年間暴增約四倍。值得注意的是，被視為軍隊核心骨幹的軍校正期班畢業生，申請提前退伍者明顯上升，二○二○年這個數字為一百一十人，到二○二四年則為二百三十四人。

人力流失問題嚴峻

台二○二五年防務預算書顯示，台軍志願役“預算員額”已降至十六萬餘人，為二○二○年以來新低。由於“預算員額”作為編列薪資預算使用，輿論推測實際服役人數可能更少。

值得注意的是，相較二○二四年，預算員額減少三個百分點，但戰鬥部隊人員才能領取的“戰鬥部隊加給”相較二○二四年減少九個百分點，輿論推估人員流失狀況集中在主戰單位。

現役編制比例下降

台防務部門日前坦言，自二○二二年起，台軍人力現役和編制比例呈下降趨勢，因受到少子化趨勢和社會企業招聘的影響，導致影響留營和招募工作。為穩固部隊基層人力，目前防務部門正從“減少人力流失”、“提高留營意願”及“提升招募成效”等三方面防範。