培育通訊人才 提升員工幸福感

澳門電訊十分注重通訊人才培養，除為員工提供崗位需要的職業技能培訓，也會提供電訊技術、資訊科技、卓越客戶服務、營銷及市場推廣、管理及企業發展、員工才幹發展等多元培訓課程，每年平均舉辦近一百五十個課程，員工全年參與培訓累計日數超過一千八百日。

為關愛員工身心健康，澳門電訊提倡工作與生活平衡，推動家庭友善文化，並與員工共同打造理想工作環境，同時鼓勵參與公益及義工活動、康體活動及悠閒親子活動。

澳門電訊連續四屆獲得由澳門婦女聯合總會舉辦“家庭友善僱主獎勵計劃”獲頒發“家庭友善僱主獎”及“支持母乳餵哺獎”，亦是澳門唯一一家電訊營運商成為澳門衛生局認可的“健康企業”。

為社會培育人才方面，澳門電訊在一四年開始舉辦“澳門電訊青少年成長計劃”，該項計劃每年暑假期間會招募二十位學員，學員除了在澳門電訊不同部門學習外，也會參與企業實習、社區關懷、參觀交流、新媒體直播體驗及大灣區考察等活動，加深對通訊業及社會發展的認識。該品牌活動獲得各界大力支持，提供平台讓青年了解社會和個人潛能發展，鼓勵青年做好人生和職涯規劃。