低薪缺工作成就感

台職場新人頻換工

【香港中通社八日電】台人力資源機構公佈最新調查顯示，在今年畢業進入職場的新人中，有近五成已經換過工作，更有百分之卅四點四的受訪者換了第三份工作，主要原因是對薪資不滿，其次是對工作缺乏成就感。

台媒報道稱，台人力資源機構“1111人力銀行”最新調查顯示，職場新人頻繁換工作的原因，對薪資不滿意高居榜首（百分之四十六點六），其次是對工作缺乏成就感（百分之卅五點五），以及不適應企業文化（百分之廿六點六）。此外，百分之廿四點四的職場新人將“常態加班”與“工作時間過長”列為離職考量因素。

“1111人力銀行”表示，剛踏入職場半年的畢業生中，近五成換過工作，更有百分之卅四點四已換第三份工作，頻繁轉職反映出當前職場給薪不足，今年職場新人平均起薪新台幣三萬一千六百五十元（折合約七千八百二十九澳門元），雖較去年略增加一百九十八元，但有百分之廿五職場新人基本工資為兩萬七千四百七十元，屬台勞動部門認定的低薪三點一萬元以下。

調查顯示，若以台北市最新公佈的“每戶平均家庭消費支出”一百○九點四萬元計算，雙薪家庭每人每月需賺四點六萬元，才能應付生活開銷。

此外，“1111人力銀行”公關經理曾仲葳觀察，今年畢業的台灣年輕人，在選擇正職工作時，除了薪資外，還特別在意公司福利、工作時間、工作內容，以及職場氛圍，希望能在健康的企業文化中成長，更排斥要求新人加班、多做一點的傳統職場文化。