“膽粗粗”接受挑戰 歷煉提升成就夢想

澳青任聯國職員“零的突破”

【本報消息】自二○二○年起，澳門特別行政區政府與外交公署攜手推動青年公務員參與聯合國初級專業人員（Junior Professional Officer，簡稱“JPO”）項目，旨在培養澳門青年的國際視野。經過各方努力下，澳門先後有四位青年在聯合國不同機構擔任JPO職務，其中崔樂怡和何浩禎更成功獲得聯合國正式職位，實現了澳門JPO轉正為聯合國正式職員的“零的突破”。

兒時玩耍冀到聯國

崔樂怡，曾在澳門旅遊局任職，加入聯合國工作始於一次偶然的機會。她回憶道，當時旅遊局領導詢問她是否願意赴國際組織工作。對於一直在澳門土生土長的崔樂怡來說，到國外工作及生活機會難得，亦是一次鍛煉自我的良機，因此 “膽粗粗”地答應、接受挑戰，後得知自己將前往聯合國工作時感到兒時的夢想成真，“小時候和妹妹一起玩耍時就經常說，希望去聯合國工作，希望可以幫助人類發展”。

然而，由JPO初級人員轉為正式職員之路並非一帆風順。崔樂怡說，疫情下聯合國面臨資金流危機、內部招聘凍結、大量崗位削減，她最初加入的全球傳播部亦停止非緊急崗位的招聘，求職變得相當困難，競爭亦異常激烈。

各方協助終獲崗位

面對挑戰，崔樂怡一方面廣泛投遞簡歷申請不同的崗位，另一方面主動與不同部門的領導進行“coffee chat”，即通過與不同崗位的部門領導喝咖啡來建立人際關係網，講述中國故事和澳門故事，增加各部門領導對特區青年紮根中華文化、多元包容文化特質的了解，並自我推薦，希望能增加就業機會。

最終，在中國常駐聯合國代表團、駐肯尼亞使館和外交公署等多方協助下，她在JPO合同即將結束前，成功獲得聯合國人道主義事務協調廳的崗位，並簽訂為期一年半的工作合同。隨後，在協調廳合同期滿之前，再次成功被聯合國人居署錄用，出任人居署項目管理官員。自今年六月起，她由紐約轉到肯尼亞任職，主要負責全球中文社交媒體運營及世界城市論壇的宣傳策略工作。

提升能力適應環境

在三年半的聯合國職業生涯中，崔樂怡表示，最大的收穫是對自己能力的了解及拓展。她指出，同事們來自世界各地，自己也逐漸適應這種國際化的工作環境，並對擁有不同文化背景和工作模式的同事有了更深刻的理解。她還提到，自己在溝通技巧上得到了很好的鍛煉，尤其是在多文化背景的會議中，如何運用更有效的溝通技巧，確保團隊成員明確各自的任務，保持同步，促進工作順利進行。

崔樂怡認為JPO項目意義重大，對於澳門青年而言，過往參與聯合國工作是遙不可及，然而， JPO項目打開了澳門青年參與國際事務的大門，讓青年們有機會在全球舞台上發揮作用。

為國家影響感自豪

另一名青年公務員何浩禎曾在聯合國秘書處工作，目前任職於聯合國總部紐約，擔任國際原子能機構人力資源官員，主要職責包括管理人才庫和進行人力資源資料分析。何浩禎表示，自小就關注聯合國的工作，認為能成為聯合國的一員，不僅拓闊了視野，而且讓她有機會能幫助來自世界各地、不同種族、不同背景的人們。

她說，聯合國同事們來自不同的種族和國籍，各自有着不同的想法和工作方式。有時大家對某些事件的看法可能不同，但大家擁有共同的目標和理想，能夠朝着同一個方向努力是非常寶貴的。何浩禎表示，聯合國在維護世界和平中扮演着非常重要的角色，因此希望能繼續在這個組織體系裡貢獻自己微薄的力量。

何浩禎說，中國在推動經濟社會發展方面扮演了全球引領者的角色，特別是在減貧方面樹立了榜樣。她對中國在世界舞台上的影響力感到自豪，認為這為特區青年走上多邊國際舞台提供了更多機會。

講好國家澳門故事

崔樂怡何浩禎認為，澳門回歸祖國廿五年來，在中央和內地大力支持下，發展日新月異，已成為名副其實的國際大都市。作為澳門特別行政區的青年一代，有責任傳承愛國愛澳精神，在國際上講好中國故事，展現中國風采。希望看到更多澳門青年加入她們，投身多邊國際工作，服務國家、為國爭光。