上季酒店僱員增四千八人

【本報消息】統計暨普查局公佈，截至第三季末，酒店全職僱員按年增4,836名至58,638名，平均薪酬按年升0.7%至19,780人；職位空缺按年增480個至2,362個。空缺率按年升0.5個百分點至3.9%，僱員僱用率則跌6.3個百分點至6.5%，反映酒店業有較多職位空缺待填補。

今年第三季末，多個行業全職僱員按年上升，飲食業（23,162名）、製造業（7,742名）及安老服務（1,425名）分別增加248名（+1.1%）、207名（+2.7%）及42名（+3.0%）；托兒服務（1,382名）和水電及氣體生產供應業（1,077名）則分別減少105名（-7.1%）及5名（-0.5%）。

除製造業外，今年九月調查範圍內其餘行業的全職僱員平均薪酬（不包括非定期報酬）均上升。當中，酒店業、飲食業及安老服務的平均薪酬分別為19,780元、10,600元及16,980元，按年分別升0.7%、3.5%及1%；托兒服務和水電及氣體生產供應業均升0.7%至16,500元、31,790元；製造業則跌1.2%至12,820元。

飲食業人資需求放緩

第三季末酒店業職位空缺按年增加480個至2,362個，飲食業職位空缺則減少354個至1,188個。招聘要求方面，飲食業及製造業分別有96.7%及88.9%的職位空缺僅要求高中或以下學歷，水電及氣體生產供應業則有75%空缺要求具備高等教育學歷。

第三季，飲食業職位空缺率及僱員僱用率分別跌1.4及1.6個百分點至4.9%、5.5%，反映飲食業人力資源需求放緩。