公務員遭霸凌

台勞動主管部門“勞動力發展署北分署”一名卅九歲的吳姓資訊分析師，本月初疑似因遭到職場霸凌，在辦公室輕生。吳姓公務員自殺事情發生兩周後，台勞動部門在民代公開抨擊，才開記者會宣佈將涉事上司謝宜容調職，引發島內輿論譁然。

島內媒體揭示，謝宜容於二○二三年及二○二四年期間任職“分署長”。民進黨民代日前就在臉書揭露，接獲許多爆料。謝宜容自二○二三年三月上任至今，竟有八十一人離職，其中有十七位主管，甚至還有六名公務人員直接選擇降調其他機關，如科長降調為科員等也要離開。有民進黨的新北市議員亦表示，接到大量陳情，內容控訴謝宜容多次大聲咆哮、嘲諷同仁，甚至摔公文，不僅對員工情緒霸凌，更涉嫌濫權及圖利。有人抨擊台勞動部門已淪為“勞工的地獄”、“特權的天堂”、“霸凌的特區”。吳姓公務員自殺的調查報告指出，謝宜容要求主管隨時回應Line訊息，特別是在下班或假日時間，若未及時回應，翌日即遭責問，甚至排擠未依指示的同仁。且報告提及，謝宜容要求上班時間跑步，也讓同仁遭受不參加會有不良後果心理壓力，加上面商等過度要求，造成同仁受挫受傷的身心壓力。

其實，島內各界對謝宜容的檢舉都已提出相關事證，顯示謝的問題絕非只有職場霸凌、耍官威，還包括私人問題，嚴重程度甚至已涉及刑事犯罪行為。無論是調查報告或記者會，都沒有對其他不法行為的檢舉有任何說明，這可謂是“明着施以小懲、暗地協助放縱”。

馬田