總在不斷反省的女性

有朋友和我說，她的一個朋友入職了某知名央企後對她說：“我應該這輩子都會在這裡工作下去了。”她當然是非常了不起，發表此豪言壯志，同時也相當幸運，在我迄今為止的職場經歷裡，還沒遇見過讓我有這樣想法的公司呢。然後我想到那些在一家公司工作了幾年甚至幾十年的人，他們是怎麼做到的。

“再堅持一日，返多一日，就有一日的糧”，我靠的幾乎都是這樣的忍耐堅持下來的，然後再靠拿到的錢出門旅行，緩解這份工作對我造成的精神傷害。可能，會有人說是因為你自己總是選垃圾公司。這點我倒是反省過，但當我午餐坐在餐廳裡聽着人們互相吐槽的內容，總不能說只是因為這些餐廳怨氣太重而已吧。

編輯聽說我的職場遭遇，同情說道：“工作的團隊好像不太好相處呢。”我笑言：“可能我本身也不太好相處。”一開始我並不覺得這個想法有什麼問題，我習慣了反思，就算在糟糕的關係裡待久了，首先反思的仍然是自己，女性大都這樣。

“團隊確實不好相處，與我本身性格無關”，這才是事實。而我也應該一早就有所覺察，比如面試時，我是親自看過了這壓抑逼仄的工作環境的，但因為職場經驗淺薄，沒有想像到將帶給自己影響。又比如，面試時那位男上司已經無意間（或者有意而為之）冒犯過我，他說：“問一個可能私隱一點的問題，你有冇小朋友？接下來有冇計劃要小朋友？”

既然知道了這是私隱問題，為何還要問？也就是，從一開始他就明知冒犯，但也毫無忌憚。友人說他面試時已經這般明目張膽地歧視，就應該當下與他不歡而散的。我確實做了錯誤的決定，不過，拷問女性婚育計劃的人是否想過：她們不用養家，也就用不着看你臉色苦撐了。

葛 歌