港九勞工社團聯會公佈調查

七成打工仔冀加薪不少於5.5%

【香港中通社五日電】港九勞工社團聯會（勞聯）五日公佈調查指，逾七成受訪者認為應根據通脹因素釐定薪酬調整幅度，建議來年加薪幅度不少於5.5%。

勞聯八月展開二〇二四至二五年薪酬趨勢及期望調查，共收回一千一百二十三份有效問卷。其中，全職工作的受訪者佔79.2%，兼職佔20.8%；受訪者每月收入以2萬至2.5萬所佔比例最多；行業方面，服務業佔最多，其後是機電、飲食業等。

按通脹調整薪酬

報告顯示，逾六成受訪者今年獲得加薪，平均幅度為4.5%，但有逾三成受訪者被凍薪。72.8%受訪者認為應根據通脹因素釐定薪酬調整幅度，最多受訪者期望明年獲得5%至7%的加薪幅度。在薪酬調整幅度期望因素上，首三位依次是通脹因素、工作表現及服務年資。

勞聯呼籲必須回應僱員的普遍期望“勞有所獲”，建議來年加薪幅度不少於5.5%，認為合理的薪酬待遇才可維持合理的生活質素水平，提高市民向上流動的機會，並為企業挽留人才。