整合資源 提升醫療服務水平

公私營醫療資源配置失衡，問題亟待重視。當前社區優惠門診配額有限，供不應求。公立醫生則人手不足，前線醫生工作壓力大。人口老齡化不斷加劇，如何妥善回應居民醫療需求尤其長者醫療服務，值得深思。

目前在衛生中心及專科門診工作的醫護人手不足，並非分配不均，而是求診人數過多，每日大排長龍，醫護應接不暇，只好加班加點。醫護也是肉體凡胎，一旦長期處於高壓工作環境，料必身心疲憊，工作與精神狀態也大打折扣。

有數據反映，再過兩年或現醫生退休潮。本澳專科醫生比例早已不高，若同一時間大批退休，有序培養中的一批醫護精英未能迅速“補位”，必衍生一攬子急切問題。政府宜檢視並出台措施，考慮增加在公立醫療系統實習的名額，或採取赴灣區醫院臨床實習亦獲認可的做法，多想折衷之策。

未來，衛生當局宜審時度勢，堅持“兩條腿”走路，讓醫療資源均衡配置。一方面完善本地醫療服務體系，急民所急、想民所想，讓居民在就醫方面有更多選擇。另方面，宜在原有良好基礎上善用社區門診優勢，適當增加受惠名額，即向非牟利醫療機構資助和購買更多服務，為有需要居民提供適切治療，以免小病演變成大病甚至慢性病。一言以蔽之，達至便民就診，平衡公私營醫療服務之間的協同發展。

“預防優先，妥善治療”是本澳長期以來且行之有效的衛生政策。彈丸之地醫療市場受限，要發展高端專科醫療存在掣肘，因此及早預防、及早治療，病向淺中醫，防病於未發，是有效提升本澳居民整體健康水平的根本策略。當局近日公佈的《健康澳門藍圖》，為本澳未來五年的健康醫療政策描好藍圖，指明方向。面對人口老化，完善基層醫療、社區醫療為重中之重，整合本澳公私醫療資源，結合整個灣區醫療資源合理分配，方能真正有效提升醫療服務水平，從而提升整體居民健康素質。

夏 耘