“○○後”要整治職場？

是日甘句：老闆心聲：“○○後”的人不要批評，“九○後”的人偶爾批評，“八○後”的人隨便批評。

在剛剛結束的巴黎奧運會上，中國代表團的潘展樂、全紅嬋等多位“○○後”的選手，對個別記者不靠譜的提問不留情面回答甚至回懟，令“○○後整頓職場”話題再受關注。

由於部分“○○後”家境富裕、不上班不為養家糊口，無生存壓力因此底氣十足，一言不合就開懟。近年在網絡上下不乏其對老闆、上司不合理甚至過分的要求直接回懟，令不少職場人士朗聲發笑。

回懟從找工作開始：（1）問：“貴公司薪酬多少？”“你剛出來工作就只想着薪酬？”“你剛畢業一直做牛做馬到現在嗎？”（2）“請問貴公司有保險金嗎？月薪多少？有年假嗎？”“面試一來就問薪酬、假期？”“不然問候全家嗎？”（3）“請問是否有雙休、是否要交社保、是否要做銷售？”“來了再說。”“你不說我就不來，再見。”（4）“請問薪資多少？”“一千至一千五吧。”“你們這是招黑奴嗎？”

即使老闆也照懟：（1）“通知：今年清明節公司不放假。”“為什麼？老闆沒有祖墳嗎？”（2）“各位今晚為公司熬夜加班吧？”“老闆，熬夜可以，熬夜加班不行。”（3）“下周的PPT做好了嗎？”“老闆，不是下周三才要嗎？你是活不到下周三了嗎？”（4）“通知一下各部門，下班後開個小會。”“開不了，上午九點我們都在公司了，你下午才來一直睡到五點半，醒來了就要大家加班開會？你是孤兒不用回家嗎？”“小李，你為什麼每天一到點就下班？”“老闆，你只給我八小時工資，到點不走留下守靈嗎？這麼低的工資你還好意思說。”

“○○後”真的要整治職場嗎？

一鳴