冀釋出合適職位助澳人擔任

議員籲監察非專業外僱崗位

【本報消息】多位議員在議程前發言時關注本澳就業問題及勞動權益。

增宣傳工會法

李振宇表示，鑒於《工會法》在本澳是全新制度，社會各界需要時間了解法律法規和適應新制度下工會的運作方式，同時為促使《工會法》發揮應有作用，建議政府未來加強《工會法》相關法律法規的宣傳講解；大力支持愛國愛澳工會參與國家發展和建設事業；持續完善其他勞動法律法規。加強社協建設，充分發揮社協職能，加強勞資政三方溝通合作，透過協商對話減少或避免勞資矛盾和衝突，促進勞資關係和諧穩定，共同維護社會祥和。

優化職業教育

林倫偉認為，在落實“1+4”經濟適度多元發展策略過程中，澳門社會為人才隊伍的建立、專業化與多元化不斷努力。如何對接學生職業規劃、優化職業培訓體系，以及構建適應新經濟發展需求的人才儲備，成為當前需要重視的重要課題。建議做好職業規劃教育，引導學生未來發展；持續優化“職出前程實習計劃”；加強深合區對接，深化人才合作。此外，為實現澳門經濟長期繁榮穩定，應持續保障本地人就業優先，做好職業對接工作，並優化實習計劃、加強宣教引導、深化深合區合作等措施，不斷提升本地人才儲備、競爭力與適應性，為澳門新一輪發展注入強勁動力。

李良汪指出，根據勞工局資料顯示，截至今年六月底，外地僱員人數為十八萬一千一百○八人。當中，非專業外僱有十四萬八千九百一十七人，比去年同期增加一萬三千三百○七人。建議當局持續審視本澳大型企業聘用外僱情況，尤其非專業外僱從事的職位，有多少為本澳居民有意願入職且適合其從事的崗位，應向社會清晰公佈具體資訊，包括涉及的職位與數量，以共同監察，有效釋出本澳居民有能力擔任的職位，落實本地居民優先就業原則。同時，建議當局密切監察本澳就業市場最新人資變化，以及盡快檢視及修改《就業輔助及培訓規章》。

收無薪假投訴

高天賜反映收到數十宗工人投訴，他們在六家本澳不同地區的大型企業工作，這些企業現時僱用約二千名工人。據投訴者稱，他們被迫在違背自身意願情況下簽署一份“聲明書”，提及“接受”首三天為“無薪假期”，第四天至第十日則收取基本薪金的一半作為帶薪休假。同樣，投訴者亦可選擇以基本薪金一半的薪酬享受一個月的有薪假期。