硏推多元家政服務

伴隨社會經濟發展，以及日益嚴重的人口老齡化，本澳家政服務需求同步增長，尤其是鐘點家政及陪月、善終、陪診等服務，市場需求大。在現今制度下，有需要者只能聘請全職外僱家傭，但家政服務需求漸趨多樣，單一的家政服務，難以滿足市場多元需求。

不同家庭所需的家政服務不一，部分人只需定期的家居清潔服務，未必想聘請長期及全日制的家政人員。加上倘聘用家傭後不合適要辭退，僱主需支付昂貴費用，也未必能在短時間內覓得合適的家傭替代。

有行業人士反映，現時不少外傭利用假日兼職炒更做鐘點，市面上月嫂亦以持雙程證的內地人士充當居多。然而，外僱雖持有合法工作的許可，為非申請聘用的僱主工作，若發生意外不單保險不理賠，更會構成行政違法及非法聘用罪。

本澳過往曾發生外籍“鐘點”女傭，在清潔家居時偷走戶主十萬元財物，非法聘用衍生的問題不能忽視。為此，宜加強相關普法宣傳，提升全民法律意識，在聘用鐘點工時應僱用本地居民，又或尋找清潔公司。此外，可考慮增設本地考證機制，提供課程培訓本地家傭，以鐘點工為試點，開發本地的家政僱傭市場。

悅 鳴