李靜儀促訂惡劣天氣工作指引

【本報消息】本澳風季已經來臨，工聯總會副理事長、議員李靜儀表示，面對惡劣天氣影響越趨頻繁，本澳對大暴雨、雷暴、酷熱等惡劣天氣未有清晰指引或評估機制。除了優化天氣預報和警示機制外，當局亦須就惡劣天氣下僱員工作、上下班、停工復工、勞資雙方責任、報酬發放及交通安排等具體事宜制訂詳細指引及方案，加強保障僱員。

本澳受惡劣天氣影響情況越來越多，例如近七年已掛四次十號風球，特大暴雨及每小時的最高雨量紀錄不斷刷新，導致多區水浸，但一眾戶外工作者及各行各業僱員的上下班安全保障指引，仍相當不足。

她稱，鄰近地區已就惡劣天氣及極端情況下制訂工作守則，對停工、工作安全和復工有較明確的指引，例如在惡劣天氣下或極端情況結束後，當僱員未能準時到達工作崗位，僱主應詳細了解個別情況，不應輕易處分或解僱。目前勞工事務局制訂的《颱風及突發公共事件下之工作指引》只適用懸掛八號或以上風球等情況。

未納暴雨高溫空污

早前，勞工局回應議員就會否檢討《颱風及突發公共事件下之工作指引》，以及將暴雨、高溫和空氣污染等極端天氣事件列入工作指引中時僅表示，會因應新情況制訂及推出適切工作安全指引，以提升職安健保障意識，但未有明確的時間表及具體措施安排。

近年夏季經常出現持續酷熱天氣，鄰近地區制訂《預防工作時中暑指引》，亦有推動僱主或社區為戶外工作者提供休息站等作支援，本澳主要以呼籲和宣傳方式提醒僱員。李靜儀促當局參考其他地區經驗及本澳的實際情況，制訂在酷熱天氣下工作的詳細指引、警告和評估機制。

另外，現行《工作意外及職業病損害的彌補制度》以及一系列職業安全法律規範已實施多年，李靜儀希望當局對持續完善職安健法律法規，對於遭受工作意外和職業病的僱員保障和補償機制，制訂具體的工作計劃、方案及修訂工作和時間表，更好保障僱員。