吸引本地高校優秀畢業生留澳助力產業發展

後疫情時代，全球經濟復甦緩慢，各國尋求新增長點。今年“兩會”期間，國家明確提出大力發展新質生產力，澳門特區政府亦堅定不移培育四大產業、促進經濟適度多元化。

然而，新興產業的培育與發展，最首要的條件是一定數量的高素質專業人才，這恰是澳門長期欠缺的。加之人口老齡化、出生率低的嚴峻挑戰，澳門在全球人才爭奪戰中，亟需找到適合自身特點的應對良策。

筆者認為，擇優吸引澳門本地高校畢業生留澳，是補充澳門產業發展所需的勞動力的可行之策，既已具備現實基礎，又可充分發揮人力資源價值，且是國際趨勢，此外亦適合本澳體量，並不會衝擊傳統就業市場。

第一，基礎具備：本澳高校專業設置符合澳門產業發展所需。近年來，澳門高等教育發展迅速，師資水平顯著提升。各校積極響應政府施政方針，重點佈局與四大產業相關的領域——包括生物醫藥、數字金融、葡語翻譯等學科，聘請大批來自國際一流學府的教授，建立從本科到博士的全鏈條培養體系，成果發表在國際頂級學術期刊且逐步從實驗室走向生產線。澳大去年在泰晤士高等教育排名升至全球一百九十三備受矚目；理大與旅大在中葡翻譯、旅遊管理等特色專業排名全球前列；澳大與科大更擁有四家國家重點實驗室，每年培養大批中醫藥、芯片、物聯網等領域的博士後、博士、碩士，正是澳門重點產業發展的優質生力軍。相比起外地高校專業設置，更切合本澳“1+4產業”發展需求。

第二，價值充分：留用本澳高校畢業生符合產業的發展周期。科技創新從原始發現到轉化應用，需較長時間。以創新中藥研發為例，數年乃至十年的基礎研究，經多次失敗後，如發現具有藥效的物質已屬不易；再經過一系列臨床前實驗、毒理與穩定性測試、製劑工藝設計及其他關於生產放大與註冊審批的階段，方能產生社會與市場價值。設想一個外地來澳的學子，在本澳高校經過少則四年（本科）、多則十年（本碩博乃至博士後）、在同一專業領域的深入培養，特別是其本身參與研發過程並取得具有轉化價值的成果，對該項目了解深入，實操經驗豐富，如其能繼續貢獻該項目在澳門或橫琴的轉化工作，或澳門同類產業的發展，當能發揮最大價值。芯片設計等領域面臨同樣情況，鄰近地區人才爭奪激烈，眼睜睜目睹澳門親手培養的尖端人才一畢業即離澳，產業尚未起飛，人才已經斷鏈，實屬可惜。

第三，國際趨勢：吸引本澳高校畢業生融入社會促和諧動力。近年來，世界各國或地區紛紛推出優惠政策，吸引高素質專業人士落戶。臨近的香港近兩年推出包括“高才通計劃”等系列措施，一年半即批出十八萬宗，多數投身金融、創新及資訊科技和商貿等創造經濟的重點行業。

港府吸引香港高校畢業的非本地畢業生留港發展的政策成熟。此外，筆者所學習和工作過的新加坡與英國，均有吸引在本國就讀科技和金融畢業生居留發展的政策。記得彼時十六七年前，在新加坡兩所主要大學的科學與工程學科的許多同窗，還未提交畢業論文時即收到政府“邀請信”申請永居。或許給人“保守”印象的英國，二〇二二年也出爐“高潛力個人簽證”政策全球搶才。這些國家和地區的政策與成效都可供澳門評判與參考。

最後需要特別強調的是，擇優吸引緊缺行業的高端人才留澳，對目前本澳居民就業的影響微乎其微。

澳門大學研究服務與知識移轉辦公室主任 王春明