優化法定檢討機制 二六年五月生效

最低工資“一年一檢”

【中新社香港三十日電】香港特區行政長官會同行政會議三十日接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（即“一年一檢”）、採用方程式以實行“一年一檢”、該機制將在實行五年至十年後作出檢討。首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於二〇二六年五月一日生效。

涉通脹增長兩指標

香港特區政府勞工及福利局長孫玉菡表示，最低工資委員會的建議已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，同時顧及維持香港經濟發展及競爭力。

特區政府同意採用方程式以調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會對每次法定最低工資調整幅度的爭議，促進勞資和諧，並相信新檢討機制符合香港的整體利益。

據了解，最低工資委員會建議的方程式包含通脹及“經濟增長”因素兩個指標。前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價（指涵蓋全港五成市民的物價）通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。“經濟增長”因素可使法定最低工資的升幅在香港經濟表現較佳時（即最近一年的經濟增長高於近十年趨勢增長）適當高於通脹。特區政府會確定實行新檢討機制的安排，並適時作出公佈。

維持低收入購買力

最低工資委員會主席王沛詩表示，新檢討機制的建議是全體委員會共識。委員會相信新檢討機制可提升檢討法定最低工資水平的效率，亦符合《最低工資條例》的政策目標。

當天下午，民主建港協進聯盟人力事務發言人、立法會議員顔汶羽就此會見媒體時表示，此次建議的方程式既能“追通脹”，維持低收入僱員的購買力，亦能讓基層勞工可共享經濟成果，加上做到“一年一檢”，加快最低工資水平回應勞工市場的反應，讓最低工資水平相對“貼市”。