毫無意義的工作

新年快樂，龍馬精神！這是我在龍年的第一篇書評，刊登之時應該都放完春假了，來聊點現實一些的話題讓大家收收心吧。如果這個話題剛好大家也愛聽，那就最好不過了——比如說，聊聊那些“毫無意義的工作”。

各位打工仔，你是否也曾經在早晨關掉床頭鬧鐘之時，抬頭看向天花板，腦海裡快速思考一萬個不上班的理由？你是否也曾經覺得自己的工作毫無意義，絕不值得在寒冷的冬天冒着雨從溫暖的被窩裡爬起來到公司去“扮工”？在你一度失去方向並懷疑人生之際，《40%的工作沒意義，為什麼還搶着做？論狗屁工作的出現與勞動價值的再思》的作者大衛 · 格雷伯告訴你：廢的不是你，是你份工。

這本書的簡體版名字翻譯更精簡——《毫無意義的工作》。如果看看原文就會發現，其實可以更精簡——《狗屁工作》。作者大衛 · 格雷伯為美國人類學家，在二〇一一年“佔領華爾街”運動中，作為發起人之一曾提出“我們是百分之九十九”的口號，為廣大失業人口發聲。沒隔幾年，格雷伯受一本新創雜誌邀請約稿，希望他能談論一些尖銳話題時，格雷伯寫了一篇名為《論狗屁工作現象》的文章，旋即引起廣大迴響。文章在短時間內被翻譯作各種語言並轉發過百萬次，英國有民意調查機構順着熱度發起統計，發現超過三分之一的居民認為自己的工作“對世界沒有貢獻”，而在荷蘭的統計數字甚至比這個更高。而且令人驚訝的是，當中不乏高薪或高社會地位者。這個結果大大超出了格雷伯的預期，他認為這個議題值得深入研究探討，於是基於以上背景寫成此書作為延伸。那麼，到底什麼是“狗屁工作”？

作者認為，狗屁工作可以分為五大類型：一、隨從：襯托另一個人的重要性，讓這個人看起來（或感到自己）很重要；二、打手：有人花錢讓這個崗位存在的崗位；三、補漏人：解決某些本來就不該出現的問題；四、打勾者：讓外人感覺正在做某件其實根本沒有做的事情；五、任務大師：“狗屁工作生成器”。大概是因為狗屁工作的性質實在太過複雜，格雷伯還認為可以再設第六個類型“複合型狗屁工作”，以囊括餘下的情況。

“為什麼？”無論身處什麼崗位，也許現在你也會發出這樣的疑問。假如不幸成功對號入座的話，可能會問“為什麼是我在做這些狗屁工作？”；或許者會思考“為什麼有人會願意做這些狗屁工作？”，而格雷伯接下來要討論的是：“為什麼狗屁工作大量滋長？”

他提出的觀點，包括“狗屁工作”是“新時代的封建農奴制”及“統治階級發明的囚牢”等等，或許有人同意有人不同意，正如上班這件事，本身就有人願意有人不願意。無論願不願意，年假結束了，工還是要返的，當你早上七點的鬧鐘響起望向天花板思考人生之際，一想到原來有那麼多人也覺得自己的工作毫無意義，是不是舒服多了？

唐敏瑩