失業率趨緩 僱員望加薪

經濟活動復常，失業率趨降，有望加薪。零售業僱員表示，行業生意差，提成少、收入低。另有僱員表示，尚未加薪，眼見公司部分職位空缺以兼職補充，雖然想轉工，但擔心找不到全職。

有打工仔李小姐表示，工作逾十三年，一周工作七十二小時，月入2.5萬元，工作多年但加薪次數少、幅度低。去年澳門復常後，物價調升，但薪金並無跟上通脹水平。另外，以往在公眾假期上班有“三工”，但企業則協商以“一天薪金＋兩天休假期”形式取替，變相收入減少。

她留意到公司有全職僱員流失，但部分由兼職頂上。有考慮轉工，但由於經濟復甦不穩，轉工較困難，也憂慮離職後難覓得全職崗位。對新一年工作沒有太大期望，但憧憬加薪，希望公司善待員工。

另有銷售業僱員趙小姐表示，從事銷售兩年，薪金多少取決於“底薪+提成”，不同貨品的提成幅度不一。公司有六間分店，但銷量不高，提成少，月均收入八千元，與現時最低工資相差不遠。工作兩年，薪金不足以應付日常生活費用，只能減少消費。疫後行業生意較預期中差，更多人選擇線上、北上或外遊消費。她指會物色薪酬待遇更好的銷售類工作，並希望政府關注低收入人群。

暨大實習生 黃嘉慧