大學教師人工低

各種低薪的新聞在台灣地區已司空見慣，不僅年輕人買不起房、不敢生養小孩，台媒還指出，台灣大學兼課教師鐘點費不如學生打工所得、台大碩士生校內工作時薪不到百元（新台幣，下同），這些都已經是不退流行的“台灣奇蹟”。

島內媒體報道稱，台灣大學教師薪水低，已經是老生常談。不過很多人不知道，台當局為了“安慰”資深教師們教學的辛勞，自二○二一年起編列年資獎金，年資達十年的教師可獲得四千元。但這個數字，究竟是“激勵”人心還是“激怒”人心？有拿到這筆獎金的台大教師說：下次去吃小火鍋時，可以加點豆皮跟青菜了，令人鼻酸。其實，相較其他大學，台大所獲得的資源已經是全台最多，校方每年也大約會選出約五分之一的老師給予彈性加薪。獲選的老師，會在一年內每個月加三點五萬元左右。但面對全世界高教人才的競爭，優秀的學者勢必面臨各種被挖角的機會，台灣地區的高教環境到底還有多少吸引力？面對高房價，大學教師如果沒有豐厚的外快收入，或是足夠的家底，根本買不起房，只能當個“無殼教授”。

更令人憂心的是，台灣地區高等教育圈彌漫著某種“認份（閩南話指認命、接受現狀）”心態。有人只想求溫飽，選擇低調沉默。有人為了工作權打官司，又怕被學校清算。甚至聽聞有台灣的大學校長警告全校教師不能找民代陳情，以免“因小失大”。

馬 田