人才引進暫收逾八百申請

優秀人才申請佔多逾五百人

【本報消息】《人才引進法律制度》已生效，包括高端人才計劃、優秀人才計劃及高級專業人才計劃。人才發展委員會秘書長周昶行指出，由今年八月至今收到逾八百宗申請，其中優秀人才申請最多，佔五百多人。優秀人才申請者雖不至於蜚聲國際，但具備一定實力，加上無需獲本地僱主聘請，故申請數量相對多。

教青局長龔志明、文化局長梁惠敏、體育局長潘永權及周昶行，昨日上午出席電台時事節目《澳門講場》，探討社文範疇施政工作。

文體人才料最多

政府計劃有序引進各重點產業發展所需的人才，目前收到逾八百宗申請。周昶行認為，申請反應相對熱烈，自八月起每月推出一類人才引進計劃，暫時最先推出大健康和高新技術的申請數字較多，預期本月推出的文化體育人才計劃，最終或最多人申請。

加強學生AI應用

龔志明表示，明年會持續儲備人才，為新興產業建立堅實的人才培養體系。非高教將調整“課框”及“基力”，加強學生人工智能及跨學科的應用技能；利用科學館優勢推動科普教育；提供葡語培訓課程，拓展赴葡升學渠道；深化校企合作，鼓勵學校和企業按社會需要推出職技課程等。高教將進一步優化辦學空間、拓展國際生源、支持高校規劃“一加四”相關課程、推動產學研工作等。同時加強愛國愛澳教育，編制相關補充教材及推出教育營等。

梁惠敏稱，將善用澳門特色多元優勢，開發和引入更多高質量文化項目，打造演藝之都，推動文旅融合提質發展。為業界提供多元及專業化的演藝創作及交流空間，創設有利發展的環境，並豐富居民的文化藝術生活。連同綜合休閒企業活化片區，希望透過政策主導及由大型企業構思，盤活社區和帶動經濟。

全運明年測試賽

潘永權指明年積極推動體育產業，舉辦更多高水平大型體育活動，優化協作模式，更好推動體育旅遊。同時籌備第十五屆全國運動會，將有一系列測試賽，以測試營運和人員接待能力等。