推動大型企業優先聘用晉升本地僱員

博企中高層澳人佔逾八成半

議員梁孫旭促政府規管娛樂場“呃分黨”、“換錢黨”的問題，以避免影響博企、旅遊城市形象及增加員工壓力。經濟財政司司長李偉農回應稱，博監局已盡力做應做的工作，並與司警聯合打擊在娛樂場及綜合體的違法行為，兩部門一直合作無間。

議員李靜儀、梁孫旭聚焦博企社會責任及僱員就業權益問題。勞工局長黃志雄回應時稱，該局一直動態調控外地僱員數量，並持續密切監察六家綜合旅遊休閒企業管理層的人資數據，維持本地僱員任職中、高層管理人員比例。

透過推動大型企業優先聘用及晉升本地僱員，推動企業提供培訓，讓本地僱員在培訓後可擔任有關職位，維持本地僱員任職綜合旅遊休閒企業中、高層管理人員比例不低於八成五的目標，目前中、高層管理人員的百分比已超出有關比例。

七專項錄取百三人

李靜儀關注“專項就業+培訓計劃”的實際工作，黃志雄回應時稱，休閒企業可按其非博彩元素的休閒服務項目需求，提供就業崗位，並甄選合資格的求職者入職。勞工局和企業按照該崗位的性質，提供一系列在崗和具資質認證的培訓，獲甄選入職該崗位的本地僱員在按階段完成培訓，並符合階段性考核標準後可獲晉升。讓本地僱員獲得階梯式系統培訓，有序向上流動，企業亦可獲得合資格的本地人力資源。

勞工局今年一至十月已推出七個“專項就業+培訓計劃”，涵蓋餐飲大使、管家主任、貴賓專員、主題展覽人員、前台主任、廚藝助理、保安服務員及救生員等崗位，合共錄取一百三十七人。

監督履約糾正不足

至於議員胡祖杰問六大博企在推動六大片區的發展情況以及有否活動指標？李偉農回應稱，六大博企在投得有關批給經營權過程中，在合同中已根據特區政府當時的要求提供有關承諾，政府會根據有關承諾及指標監督，六大博企一定要根據博彩法履行相關合同的承諾。

李偉農稱，博監局會做好監管，觀察執行情況；按程序企業在年底向政府提交報告，特區政府一定會依法監管，不足的地方一定會糾正，無做的部分亦一定要做好有關工作。