勞局首十月助萬一人就業

助建築博彩業前從業員轉型

本澳經濟復甦，各行業人資需求出現調整，勞工局持續加強與企業及團體合作，為求職者舉辦不同行業配對會；同時持續關注居民的就業情況和職業發展，因應不同人士的就業需要，提供多元服務及支援，協助更多居民就業。

勞工局副局長陳元童表示，在企業、求職者、社團以及政府共同努力下，目前勞工事務局與工聯合作，持續推出每月至少有三場不同的行業配對會，亦會與休閒企業推出每月至少一次的配對會，以及定期推出不同職種的專項就業計劃。勞工事務局期望透過以上的措施，照顧不同居民的就業需要。

在今年的一月至十月，已合共舉辦超過一百七十場休閒企業及行業配對會以及兩場的大型招聘會，結合其他就業措施，合共協助一萬一千五百六十一人成功就業，是二○二二年全年成功就業人數的一點八倍。

推就業+培訓計劃

隨着近年本澳經濟出現結構調整，人資供需亦出現變化，勞工局不斷加大就業配對力度，與企業及團體緊密合作，緩解人資壓力。陳元童稱，局方留意到有部分建築業和博彩從業員需要面對轉型的挑戰，勞工事務局為促進相關求職者能盡快投入就業市場，亦推出針對性的支援服務，與各個休閒企業合作，推出涵蓋不同職種的“就業+培訓”專項計劃，協助有需要的人士轉職、轉業。以先入職，後培訓的方式，透過系統化的培訓，促進居民提升技能，協助居民順利轉入不同行業，發展職涯規劃。

至於在解決建築業求職者需求方面，勞工事務局會與工務部門及建築企業保持溝通協調，爭取在短時間內安排有就業需要的工友配對，同時派員監察建築業的面試情況。對於未能通過技能測試的工友，提供技能培訓的機會，鼓勵透過培訓盡快進入新的工作。

在各種支援服務和就業措施下，建築業和博彩業的前從業人員的待業人數已有所回落。勞工局會繼續因應居民的就業需要，持續優化各項的就業措施，促進居民穩定就業，為居民提供更多職業發展的機遇。

現職銀娛餐飲服務大使的梁小芬表示，自己以前是貴賓廳服務員，但早前因為經濟環境轉變，希望轉換事業跑道，惟當時要找到合適的工作，有一定的困難和挑戰，幸好後來在社交平台發現勞工局和休企合辦在職培訓等計劃，便報名參與。至今已入職銀娛餐飲部大半年，在上司的教導和同事幫助下，已熟練相關工作。參加相關計劃對自己的職涯規劃很有幫助，首先從不同的培訓課程吸納新知識，為期十二個月的培訓課程提供食品安全衛生知識、葡萄酒認證課程、領導力證書等，不單能裝備自己，還有機會學以致用，提升各方面的技能和表現。更重要的是通過計劃，發現自己原來有很多可能性，對自己目前的職涯發展充滿信心。