公私營機構女職工“睇齊”

李靜儀促產假劃一九十日

【本報消息】“澳門婦女發展目標”規劃（二○一九至二○二五年）的長期措施提出須研究從法律規範和鼓勵性政策等方式，統一公共部門與私營機構的產假數目等。議員李靜儀書面質詢促當局盡快落實規劃，提升女士有薪產假。

李靜儀表示，按照“規劃”，二○二三至二○二五年是落實多項長期措施的階段，包括家庭友善、促使婦女多元發展、向上流動和參與決策等。距離完成“規劃”尚有兩年，質詢當局交代“規劃”的落實執行情況，在哪方面的措施仍有待提升？

當局會如何跟進落實“報告”提出包括推動“家庭友善政策”至更多方面、加強對女性生涯的規劃及職涯發展的關注度、建立家庭領域的婦女指標數據庫、鼓勵婦女參與政治及社會事務等建議。

目前本澳法定女士有薪產假為七十天，與公共部門的九十天有薪產假存在差距；“規劃”建議於二○二三至二○二五年期間，須研究統一公共部門與私營機構的產假數目。她質詢當局有何計劃推動全澳女職工的產假與公務員“睇齊”，再逐步與國際標準接軌；以及會否在修法的同時，透過重推補貼措施以支持企業逐步調升產假天數，盡快落實有關目標。

對於“規劃”提出要加強婦女安全與法律的工作，例如設立法定專責機構或部門，處理有關性騷擾的投訴個案；以及研究制訂性別平等條例和以法定專責機構推展促進性別平等的工作及處理有關性別歧視的事件。

她質詢當局如何落實有關目標，以及進行了哪些研究和籌備工作？