把握發展機遇 實現更高質量就業

《澳門特別行政區經濟適度多元發展規劃（二○二四至二○二八年）》於日前正式公佈出台。文本是澳門首部全面系統的產業發展的規劃，內容建基於澳門實際社會經濟情況，並經向各界廣泛收集意見，以及多輪調研論證，是一份科學嚴謹、實事求是、可操作性強的規劃，有利於進一步凝聚社會力量，加快推進澳門經濟適度多元步伐，拓闊居民就業空間，助力實現更高質量就業。

一、引導居民做好職涯規劃

習近平總書記多次明確指示澳門必須進一步推動經濟適度多元發展，不僅體現中央對澳門社會經濟民生的關注，也清晰說明經濟適度多元發展是澳門融入國家發展大局，實現高質量發展，增強居民獲得感、幸福感和安全感的必由之路。

為此，特區政府主動因應“一中心、一平台、一基地”發展定位，明確提出以“1+4”產業發展為重點，推進澳門產業結構優化升級的發展策略。在中央的大力支持下，特區政府與社會各界攜手同心，積極善用各項中央惠澳政策，按照“1+4”產業發展方向，有力推進綜合旅遊休閒業健康轉型，中醫藥大健康、現代金融、高新技術、會展商貿和文化體育等四新產業蓬勃發展，經濟適度多元發展取得長足成效，居民就業選擇亦因而日趨多元化。

是次規劃文本出台，清晰明訂未來五年“1+4”產業的發展方向和目標，進一步引導職工群眾深入理解澳門經濟適度多元發展的具體路徑，有利於職工群眾做好職涯規劃，助其更好把握澳門產業優化升級機遇，實現自身發展機會。

二、助力實現更高質量就業

近年，特區政府積極因應產業優化升級的發展步伐，主動開展不同項目措施，為有關產業發展儲備人才，文本內容亦強調將加大資源投入，積極培育本地人才，吸引外地澳門人才回流，為產業適度多元發展提供人力資源保障。充分體現特區政府對人才培養的重視，提振居民對實現更高質量就業的信心。

現時，在推進經濟適度多元發展過程中，確實面臨人才較為緊缺的情況，因此，支持和認同特區政府在保障居民合法合理權益的前提下，依照《人才引進法律制度》規定，吸納較為缺乏的人才，有序推進四新產業發展。然而，引進人才促進產業發展的同時，也應讓有關人才積極發揮相互促進和提升作用，更好支持配合特區政府落實規劃內有關人才培養的目標。

此外，職業培訓和職業技術教育是人才培養體系的重要組成部分，是促進經濟適度多元的關鍵因素，是居民實現高質量就業的重要助力。文本內提出加強和完善職業培訓，推動學校開辦與澳門經濟適度多元發展相關的職業技術教育課程。有關措施需特區政府與社會團體合力落實，形成優勢互補，才能達致最大效益。期望特區政府進一步加強與有關團體的合作，共同根據社會經濟發展需求，合力優化完善職業培訓和職業技術教育內容，健全多層次多類型人才培養體系，助居民更好適應經濟發展，讓其憑藉自身努力分享經濟適度多元的發展成果，實現對美好生活的嚮往。

澳門工聯總會理事長 李從正