李振宇籲加薪共享復甦成果

【本報消息】立法議員李振宇表示，雖然就業形勢逐步改善，但青年就業範圍窄、中高齡人士就業難依然存在，結構性失業問題疫後凸顯。

探索學徒制度

針對青年就業，建議持續開展畢業生升學及就業資訊收集工作，開展本地實習和內地見習，探索構建適合本澳實際情況的現代學徒制度體系，加快推進“1+4”產業多元發展，為青年提供高質量的就業環境。

疫情三年不少行業僱員包括公務人員均凍薪甚至減薪。隨着經濟逐步復甦，行政長官早前表示認同公務人員明年應該加薪，政府表示將調升最低工資，呼籲有條件企業適時調升薪酬，協助僱員對抗通脹及加息等影響，讓僱員共享復甦成果。

公務人員薪酬調整機制仍有改善空間，建議政府在維持現有機制基礎上，充分發揮薪酬評議會的職能，完善薪酬調整機制，提升透明度，令公務人員薪酬調整更科學、客觀，提高公務人員隊伍凝聚力，提升服務質素和施政效能。

促檢討勞動法

他又促請政府盡快全面檢討優化包括《勞動關係法》、《聘用外地僱員法》及《勞動債權保障制度》等在內一系列勞動法律法規，合理提升勞動基準，增加產假、年假和強制性假日。優化工時制度，完善輪班、夜班等工作安排，取消無理解僱賠償年資及月基本報酬雙重限制，完善欠薪追討機制，以及完善新就業形態僱員（例如車手）權益保障。