鞏固父業 發展新猷

中總青委會培育商界接班人

中華總商會屹立本澳一百一十年來，為致力推動澳門經濟發展出謀獻策。早在上世紀七十年代，中總已經意識到，無論社團、企業要發展，必須培育新一代，給予年輕人發展機會，遂於一九七七年成立中華總商會青年委員會，為未來培養接班人。

中華總商會榮譽理事曾志揮是首任中總青委會主任，回想當年籌組青委會過程，依然印象深刻。他介紹，過去社團主要是老人家掌舵，較多是六、七十歲，很少有年輕人。

既守父業又探新路

當時內地、香港都提出希望年輕人接班，所以當時何賢、馬萬祺邀約他，希望他籌組中總青年委員會。他當時主要聯絡中總理監事的下一代，也有一些年輕人是外國留學回澳的，當時核心的中總青委有二十多人。 回想當年成立青委會，對培育接班人的作用，曾志揮深表認同，認為很重要，當時亦深感責任很重，必須有創新思維。因此他當時定出的口號是“鞏固父業、發展新猷”，父親交付的生意必須做好，但要有自己路向，不要故步自封。年輕人大可發展群體生意，當時恰值建築業興旺，很多青商的第一桶金都是因此得來。他們對此感到很自豪，不在乎賺多少錢，離開家業，透過群體賺錢，可以樹立青年成功的曙光。

回顧過去多年來，他印象最深刻的就是中總青委首次組織出外考察，剛好遇上唐山大地震。當時正在北京的他們，要撤離時相當困難，只有二十個火車位，大家並無爭先離開，反而互相禮讓。這一役更加鞏固了青委的團結精神，為未來開辦會務、共謀發展，奠下了良好基礎。

成功形象影響力大

中總青委會是澳門社團首個成立的青年組織，對社會影響力很大，樹立成功的形象，四十多年來一直開展下去。當時中總青委在外界的形象，如同一班嶄新的生力軍。最難得的是青委都敢挑重擔，憂戚與共，這種精神很難得。 目睹中總青委會發展越趨理想，昔日的年輕小伙子，現時不少都已經是社會翹楚、行業精英，曾志揮都深感安慰，希望青委精神可以一直傳承下去。