六百人獲邀面試 擬聘二至三百名

國泰航空深聘內地空服員

【香港中通社深圳廿五日電】香港國泰航空廿五日起，一連六天首次在深圳舉辦內地人才招聘會，約二千人申請，六百人獲邀面試；計劃招聘二百至三百名空中服務員。

獲聘的空中服務員將以香港為工作基地，由國泰協助辦理在港就業的工作簽證。

行政總裁林紹波指出，計劃在二○二五年或以前，國泰內地空中服務員將增至二千人，成為空中服務員第二大來源地。目前，國泰正積極重拾內地業務，預期往返內地的航空班次於十月增至一百六十對，增加一成半。

薪資與港員工相同

空中服務人員的薪資由底薪、工作時數、津貼組成。內地空中服務員薪酬待遇與本地員工相同，新入職員工預計薪酬為二萬港元。

獲聘者可選擇居住在大灣區內的任意城市，但必須在香港機場九十分鐘車程範圍內。國泰亦會在過渡期向每位內地員工提供住宿交通補貼。

據了解，內地空乘的薪資也約為二萬元人民幣。那麼，國泰航空有何優勢吸引內地應聘者？

國泰航空航空服務董事吳潔文回覆香港中通社提問表示，國泰機艙服務員能接觸不同的國際航線，除往返香港與內地以外，還有很多國際路線。

在機艙服務人員培訓方面，國泰航空有很多不同類型的服務理念，以及服務流程培訓，可以提升服務人員的質素。

除此之外，還有其他培訓可加強自信，培養成為服務業人才。