擅離職守代打卡 廿九人被處罰

民航局完善內部管理堵漏洞

【本報消息】廉政公署接獲舉報，稱民航局多名人員長期在辦公時間內擅離職守，外出處理私人事務，儼如“無厴雞籠”，因一直未見當局有整頓之意，故要求廉署介入。民航局經調查後，發現除了確實存在人員擅離職守外，亦有代人打卡出勤的違紀情況，最後對二十九人處以書面申誡以及罰款。

錯誤理解彈性工作

廉署年報指出，因人員出勤屬部門內部人員管理範疇事宜，廉署遂將舉報轉介民航局跟進。民航局隨即展開調查，發現除了確實存在人員擅離職守外，亦有代人打卡出勤的違紀情況。民航局認定有關人員已違反《澳門民航局工作人員通則》規定的熱心及勤謹義務，故按照《民航局紀律規章》的規定對相關人員提起紀律程序，並決定書面申誡其中十六名人員、十三名人員科處罰款。

民航局亦主動檢視並承認該局人員出勤制度存有缺失疏漏，部分人員不當理解彈性工作制度或出勤指引的規定，在人員因事暫離崗位的處理及執行上亦欠缺統一標準及流程。該局承諾檢討出勤監察制度。為此，個案被列入“回頭看”清單以便日後再度審查。

規範出勤缺席申請

二〇二二年透過再度審查機制，廉署確認民航局新修訂《民航局人員彈性工作時間制度》及《民航局人員出勤及缺勤補充規則》，具體規範了出勤及缺勤的申請程序，亦從制度上調整監察措施，當中包括人員因事暫離崗位的前提及處理辦法。同時引入定期抽檢機制，以及加強配合出勤管理的資訊系統功能，還透過講解會加強宣講，確保人員對出勤制度的認知及理解。鑑於該公共機構已採取多項改善措施，廉署遂將個案自“回頭看”名單中剔除。

“回頭看”成效漸顯

廉署表示，在二〇二二年適時檢視了“回頭看”清單內的部門或實體的跟進情況，結果反映各部門普遍尊重及接納廉署在行政申訴卷宗內作出的調查結論及建議，多以正面態度謀求適當辦法以優化行政工作，可見自二〇二〇年建立的“回頭看”機制正有序、有效地落到實處。