下周期滿轉嫁中小微企恐百上加斤

議員促延產假報酬補貼原措

【本報消息】政府日前公佈產假報酬補貼政策於本月廿五日期限屆滿，之後是否延續措施將交由社會協調常設委員會討論。在檢討期間，原本由政府補貼的上限十四天產假報酬，需由企業承擔。

工商金融界三位議員崔世平、葉兆佳及王世民促請政府在檢討期間，維持產假薪酬補貼。他們表示，政府在疫情三年過渡期內補貼部分有薪產假，對中小微企期間適應及理順操作有一定幫助。如今本澳經濟復甦剛現“曙光”，各企業必然把握增收機遇，都在“搶人”，中小微企一直處於求職市場末端，市道突然回暖後，人資捉襟見肘問題更凸顯。

政府在檢討未完成前，將增加的十四日女性僱員產假有薪報酬由企業負擔，這令眾多的中小微企既要面對人資不足壓力，又要增加相關開支，百上加斤，影響中小微企的生存空間。

他們指出，企業“回氣”需要時間，就如新冠病癒後需要時間恢復元氣一樣，為強化本澳中小微企業的經營信心及抗風險的韌性，政府延續合適的政策支持是不可少的。希望政府考慮中小微企面臨的經營壓力，在檢討期間繼續維持既有的措施，“保企業”才能做到“保就業、保僱員”。

全盤考量承受能力

在檢討產假報酬補貼措施上，他們希望政府作全面綜合分析和全盤考量，當中包括疫後經濟復甦情況及中小商號承受能力。倘政府堅持要求僱主承擔“增加的十四日產假薪金”，希望能對履行相關法律責任的僱主給予稅務優惠或部分減免等鼓勵措施，避免廣大中小微企承受更多壓力，讓本澳經濟有序復甦，健康平穩發展。