提升職業技能 與AI共舞

本澳營商環境持續好轉，旅遊及相關行業復甦加快，帶動中小企經營信心大增，就業環境逐步改善。但飯碗能否穩保卻有暗湧，尤其人工智能技術日新月異，科網巨企紛紛加大投資發展，很多行業躍躍欲試，科技大潮已不可逆轉。打工仔如何適應這變化，唯有提升競爭力。

自疫後復甦，旅遊業向好，零售、餐飲、會展等行業回暖，新職位空缺增加、失業率下降，快速扭轉疫下低迷的就業市場。另因政府在施政報告提出“一加四”適度多元發展策略，以優化澳門產業結構；加上新十年賭牌今年起啟動，其中非博彩元素是六大博企重點投資發展項目，未來就業市場將持續釋出更多不同範疇、不同種類的崗位。

為讓本地僱員適應就業市場變化，政府持續透過帶津培訓、提升技能導向帶津培訓計劃等方式，開辦涉及不同範疇的職業提升技能課程，為各業培訓技能人才，提升僱員就業競爭力。但疫後產業結構轉型帶動的人資新需求，本地市場未必可即時供應。

政府計劃透過人才引進帶動新興產業發展，同時發揮帶教作用，培養本地人才提升相關產業技能。對於新興產業起步階段，引進人才支撐引路，加快產業發展，無可厚非，長遠如何讓本地人才獨當一面發展，將是推動產業發展過程中的焦點。

可見將來，對專業與高技術含量工作，短時間需各路人才支援；對於高度重複性工作會否被科技取代的疑慮，已引起廣泛關注。有研究報告預計，未來五年將有數以千萬計的職位被人工智能淘汰，加上數碼化、綠色能源轉型和供應鏈回流等因素，全球將流失一千四百萬個職位。

科技發展日新月異，但人類智慧亦無窮無盡。僱員與其擔心“飯碗”受威脅，不如加快擁抱新發展趨勢，積極學習資訊科技相關的知識和技能，提高職業競爭力和工作效率，與人工智能和平共處。

政府亦須持續研究增加相關領域的培訓工作，讓本地僱員更好應對新AI時代的到來。

春 耕