發放特別津貼感謝員工抗疫貢獻

鏡湖新春聯歡續優化醫療服務

【本報消息】鏡湖醫院昨晚舉行新春聯歡會，理事長劉永誠致賀詞稱，展望新一年，在慈善會支持下，該院將繼續發揚大愛精神，憑藉各方智慧和努力，加強服務理念，不斷創造新里程，為廣大居民提供更優質的醫療服務。

聯歡會昨晚七時半在該院D座大樓三樓運動綜合禮堂及四樓多功能廳舉行，慈善會常務副主席馮志強、副主席何榮標、理事長劉永誠、常務副理事長蕭志偉，副理事長、秘書長兼醫院院長吳培娟，副理事長姚鴻明、吳在權，常務理事羅肖金，理事白琪文；醫院常務副院長張振榮，副院長陳泰業、謝學斌、李鵬斌、黎啟盛，院長助理潘寶全、祁維、何敬全；鏡平中學校長黎世祺，副校長劉少娟、曾紀川等出席。

六月核檢百五萬人

劉永誠致詞說，去年在慈善會的支持和同事們無私奉獻下，醫院全力配合政府開展抗疫部署，做大量工作，走過不平凡的一年。六月份社區疫情爆發時，醫院承擔院內外共六個核酸檢測站，共十四次涉及一百五十四點八萬人次的全民核檢採樣工作，約佔全澳採樣總量一成七。

及後到十二月中下旬，澳門迎來新冠病毒感染高峰期，醫院同人相繼染疫，形勢嚴峻，但全體醫護人員始終懷着初心堅守抗疫最前線，縱使帶着患病和身心俱疲的身軀仍堅持為病人診治，踐行“以病人為中心”的服務宗旨，為全澳居民生命健康保駕護航。

一年來，醫院努力提高醫療質量，重視科教研工作，優化就醫環境，重視資訊系統建設應用，向智慧醫院邁進；關心員工切身利益，舉辦員工抗疫獎勵悠閒遊和酒店住宿活動，以及獎勵公假和現金。雖然疫情等各種因素影響使醫院收入減少，但為表彰醫院員工們的努力付出，經主席廖澤雲提議，慈善會決定向醫院員工發放相當於一個月薪金的特別津貼。更將繼續撥出一點五億作為提升員工薪酬待遇的獎勵，以肯定各位同事的傑出表現。

建設優質人才梯隊

醫院於八月十九日召開人才梯隊建設項目評審會議；十月十四日舉行該計劃啟動儀式，二十個項目納入首批人才梯隊建設專項計劃，包括廿一名導師和廿四名培訓學員，開啟醫院人才建設發展的新篇章。去年初考慮到醫院未來面臨的挑戰和發展需要，如人力資源短缺、醫療市場競爭等，慈善會計劃撥出二千萬元作為“人才儲備資金”專項資源，以彰顯慈善會對醫院人才梯隊建設和可持續發展的高度重視和決心。

同場安排醒獅表演及抽獎助興，負責人向各獎項得主頒獎，氣氛熱烈。