公僕表現欠佳終止聘用

【香港中通社十九日電】香港特區行政長官李家超十九日發表施政報告時表示，帶領香港向前發展，需要“能做事、做成事”的政府，將從治理體系、治理能力和治理效能着手提高治理水平，具體包括成立特首政策組、強化賞罰制度等。

李家超表示，會於今年內成立特首政策組，提升政府對長遠和策略性議題的研究和倡議能力。從大局觀和國際觀出發，掌握本地社情民情，深入研究和分析內地政策和發展及國際形勢，同時建立恆常內部研討機制，協助政府制訂前瞻的政策。

“政府要讓市民有獲得感，切實感受到施政成果帶來裨益。”李家超表示，已就指定項目訂立約一百一十個不同指標，以便監督進度和成效，適時改進，並要求各政策局和部門進一步制訂更多指標，在立法會匯報。

在優化公務員管理制度方面，李家超稱要帶領香港向前發展，需要“能做事、做成事”的政府，公務員作為政府的骨幹更是關鍵。政府會強化公務員管理，包括更新《公務員守則》，闡明基本信念和操守準則；強化賞罰制度，推出“行政長官表揚榜”獎勵計劃。表現欠佳的人員經督導和輔助後仍沒改善，應及時終止聘用。