(新聞小語)鼓勵公僕 肯定貢獻

今個國慶黃金周假期，訪澳旅客穩步上升，社會復甦有序，為提振經濟提供重要助力。疫情反覆，本澳處於較穩定狀態，除全民支持配合政府防疫措施，亦與前線醫護、消警以至政府部門全體人員等盡心盡力、忘我奉獻分不開。

早前“六 · 一八”疫情，嚴重衝擊本澳經濟及民生。嚴峻時刻，全體公僕不分上下，不分範疇，按照當局統籌調度，或走上前線抗擊疫情，或投身全民核檢工作、支援紅碼區居民生活，又或擔任後勤補給，日以繼夜，夜以繼日。沒有抗疫工作時，則在家辦公。戰勝疫情後，政府部門復常運作，但由於當時“靜止”狀態下，積壓大量的工作需要在較短時間完成，可以想像，過去數月全體公務員的工作壓力非比尋常，很多前線人員因長時間高強度工作，身心疲憊。

有公務員團體近日發佈的專項調查顯示，不少公務人員的身心健康疲勞狀況較五年前更嚴重，料與疫情期間超時工作、壓力大增等有關。建議政府針對如疫情等突發或危機事件，建立統一工作安排制度，引發社會討論。

本澳有超過三萬五千名公務員，基本上都是全心全意服務居民的。新冠疫情爆發近三年，特區政府一直堅持做好防疫抗疫工作，公務員隨時候命，聽從安排，目標一致，設法堵截病毒於社區間傳播，即使工作艱苦亦少有怨言。公僕的責任心、使命感，居民看在眼裡，記在心中。

但公務人員始終是血肉之軀，即使有着服務社會、保護全民生命健康的心，也不可過度勞碌，應勞逸結合，方能保持魄力，繼續前行。即使居家辦公，不少公務員的工作絕不輕鬆，同樣值得致敬。

抗疫路上，充滿變數，各範疇公務員工作不一樣，面對的挑戰與壓力也不一樣。如何妥善解決公務員因超時工作、休息不足等衍生的問題，政府應靈活應變，可在法律許可下給予鼓勵，對抗疫期間表現優秀者給予優異評核，藉此提升團隊士氣，增強社會認受性。同時透過不同措施，協助廣大公務員紓壓，全方位加強培訓，更接地氣為民服務。

夏耘