工聯四議員總結工作 集體勞資事件增

李靜儀：促就業實際支援居民

【本報消息】立法議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、李振宇昨日上午十一時半假司打口議員辦事處，舉行第七屆立法會第一會期工作總結指出，收到集體勞資事件及防疫政策的查詢與求助個案明顯增多，亦有要求政府加強就業支援和經援的意見。希望政府促進就業，並盡快落實第二個百億經濟援助，以實際支援居民。

李靜儀表示，新冠疫情持續下，相較過去兩年，目前就業問題更值得關注，本地居民失業率攀升至百分之五點四，就業不足嚴重。議員辦事處在第一會期持續收到多個不同行業人員的查詢和求助，當中涉及失業、求職、被停工、放無薪假、減薪、追討欠薪、裁員、企業防疫措施及紅黃碼區隔離措施等問題。

就業方面亦接到不少個案求助，有反映寄出大量求職信後就音訊全無；也有部分職位薪酬待遇遠低於市場水平，卻設有較高入職要求等，變相難以配對成功。

覓職缺聘本地人

有求職者反映，曾遇僱主明言並無打算聘用，只為配合勞工局而招聘，又或者聘用後短時間就提出無理解僱。亦有涉及僱員轉業困難等結構性失業的問題，故此提升配對成功率、針對合適的行業工種發掘更多職位聘用本地人，是亟待跟進的問題。

儘管經濟下行，整體就業職位較之前減少，但實際上部分行業仍有一定人資需求，且有適合本地僱員的崗位，如博企、金融業、飲食業及酒店零售等，以至公共工程、政府外判服務及核酸檢測等防疫工作範疇的職位。當局須做好本澳職位供應需求分析，舉辦招聘會加強職業配對的同時，須監察聘用本地人狀況，防範假招工，落實本地人優先就業。

訂停工援助機制

同時，對具規模的大型企業及重點行業，本地人具條件入行的行業，設定聘用和培養本地人員的要求，促請中高層管理人員本地化；完善外僱退場機制，騰出適合本地人的工作職位以促進就業。

目前，政府出台鼓勵僱主聘用本地僱員的津貼措施，但仍有需要透過銜接培訓的就業實踐計劃，要求企業聘用和培養本地僱員，提升求職者競爭力。

他們敦促完善勞動權益保障問題，包括要求制訂停工援助機制；檢討《

勞動關係法》尤其是完善追討欠薪的機制；必須要帶動本地人才成長，讓本澳居民獲得發展以及向上流動的機會。