調查：七成三打工仔收入減三成

冀電消加碼八千 設停工援助機制

【本報消息】工聯昨公佈一項關於早前疫情對就業影響的調查結果，發現七成三在職受訪者表示，收入與去年同期相比減少約二至三成，人數佔比亦較去年增加一成七。該會建議政府在電子消費優惠計劃中應再向每名居民注資八千元消費補貼，並設立停工援助機制，穩定僱員信心；以及支援居民就業，優化職業培訓等。

放無薪假壓力大

調查發佈會昨日下午三時假工聯大廈二樓舉行，工聯副會長林倫偉、副理事長蔡錦富，澳門建造業總工會會長張文寬、澳門文職人員總會理事長伍志平、澳門服務業總工會理事長鄺子豐、澳門交通運輸業總工會副理事長鄺熾明介紹調查結果詳情。

是次調查以問卷方式於上月開展，共收回三千四百六十二份有效問卷，旨為了解“六.一八”疫情以來對居民帶來的實質影響。結果發現，逾七成八在職受訪者表示在“相對靜止”期間，其所屬企業暫停營運，當中約四成人表示需放半薪假、約三成七人表示放無薪假。同時，有七成三在職受訪者表示，收入與去年同期相比減少約兩至三成；回答收入減少的在職受訪者比例，亦由去年的五成六升至七成三；至於開支壓力方面，五大支出壓力依次為日常飲食、房租或房貸、水電煤通訊費、子女教育支出、父母贍養。同時，約五成二受訪者認為自身儲蓄能應付基本生活開支，當中大部分人表示可支持三至六個月基本開支。認為改善澳門就業情況的主要條件，應為盡快恢復正常通關和促進內需。

優化政策助就業

調查團隊表示，是次調查結果和相關僱員反映的情況，充分顯示居民在家庭生活和職業工作方面的壓力明顯增加，政府有必要及時研究當前經濟實際情況，完善和深化援助政策，建議政府應在現行電子消費計劃向每名居民再注資八千元消費補貼，並設立“停工援助機制”，有必要修訂“勞動關係法”，參考過去相關經驗設立針對特殊情況而停工的補償機制，為受特殊情況影響的僱員提供明確停工援助。

同時，繼續優化職業培訓政策，持續增加“帶津培訓計劃”靈活性，更具針對性幫助有需要的僱員和自僱者提升技能。建議出台和優化優惠政策，應積極考慮延長“疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃”，增強僱主以“在崗培訓”思維聘用本地居民的意願。