加強職業培訓 延長聘用補助

梁孫旭促多管齊下助澳人就業

【本報消息】勞工事務局公佈，截至昨日，今年累計協助四千四百四十五名本地居民獲聘。工聯副理事長梁孫旭肯定該局及工作人員作出的努力，指今年舉辦的專場配對會及大型招聘會，一定程度紓緩了疫情對就業問題的衝擊，否則失業情況將更嚴重。

梁孫旭指出，“六‧一八”疫情後，本澳就業環境至今未有好轉。據政府最新公佈統計數據顯示，本地居民失業率達到百分之五點四，這是自有統計以來最高的數據。因失業者眾多，且存在結構性問題，促請當局運用組合拳，落實本地各行業和崗位的優先就業政策、加強就業導向型的職業培訓，持續開拓職位空缺和舉辦專場配對會，冀延長“鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃”，多管齊下，為本地居民創造更多就業機會。

近期得悉不少僱員被裁員，亦有部分近年畢業的學生反映搵工難，相關情況凸顯本澳就業形勢非常嚴峻。再次促請政府制訂更多針對失業者的輔助措施。

合適職位外僱退場

尤其是大企業、公共工程、公共服務和博企的就業機會，能進一步落實本地居民優先就業，例如根據勞工局提供資料顯示，截至去年底，六家博企直接聘用任職廚師及設施維護的外僱分別共有二千○三十二人及四百九十人，對這些本地人願意擔任的職位，應實施外僱退場，並復辦“在職帶薪的培訓計劃”，讓本地人可透過培訓重投就業市場。同時盡快發放普惠性援助金，提供及時援助，解燃眉之急。

本澳經濟及就業環境發生較大變化，人力市場從過去的工搵人到現在的人搵工，梁孫旭鼓勵求職者自強不息，努力提升自己，積極了解招聘資訊及珍惜面試機會，嘗試不同職位和接受挑戰。

呼籲企業積極聘用本地居民，給予培訓機會，讓他們適應工作環境，同心合力，對抗逆境。