博企員工：

隔離或當無薪假 收入少一截

【本報消息】繼早前新葡京酒店爆確診群組被封控，不少員工需接受隔離安排。近日新濠天地亦有員工確診，連帶上班接觸同軌跡同事亦要隔離管控。有受影響的員工感嘆“躺着也中槍”，擔心隔離期間會被視作無薪假安排，變相收入減少。也有員工稱因隔離而無法照顧家中幼兒，頓時打亂安排。

近日陸續有博企推出針對員工的特惠休假申請，部分更再推延長申請安排，不少員工均響應。

有博企員工表示，突然接到通知，七月三至六日有在娛樂場上班的同事需接受隔離安排。感嘆自己每天在家抗疫，不敢外出，“兩點一線”上班也難逃隔離命運。認為若政府一早出批示工商業場所停業，影響必然大減。雖然隔離期間，員工可選擇以年假扣減，或申請“一加一”的特惠休假安排，但損失最大仍是打工仔。

另有博企員工也因上班有感染風險而被轉紅碼，需要隔離。坦言自己平日足不出戶，對此非常無奈。最神奇的是，相關博企被封控後幾天，員工才接獲政府隔離通知。由於自己家中有幼兒，要立即通知家庭成員申請無薪假“補位”照顧，形容被相關安排“玩殘”。雖然自己早已向公司申請“二加一”的特惠休假安排，但現時情況有變，未知公司會如何計算，估計很大機會會按無薪假處理。感嘆疫下收入再減，生活壓力百上加斤。

另有零售企業員工同樣因上班被轉碼而需隔離，但該公司願意向隔離員工支付日薪，不致影響收入。但擔心隔離結束後繼續上班的安排。礙於形象關係，公司規定所有員工工作時只可佩戴口罩防疫，如本澳未能在未來一星期做好防控工作，坦言上班會極為驚恐，擔心隨時“中招”。