院舍員工：閉環無了期令人崩潰

冀政府換位思考推出優化方案

今波疫情爆發以來，陽性病例持續上升，政府為控制疫情，長者院舍於上月廿四日突然宣佈實施“防範式閉環管理措施”，即至今已閉環十五天。政府昨日再強調閉環措施直至社會面清零，消息令一眾院舍員工相當沮喪，有員工哽咽說“院舍所有員工都是人，我們都有家人、父母、小朋友；不知道何時才可回家、不知何時才完結，無了期等待令人很崩潰。希望政府換位思考，推出優化方案。”

回家無期壓力沉重

現時本澳閉環的長者院舍共卅六間，涉及一千八百多名員工和近三千名院友。措施實施至今已半個月，長者及員工等所有院舍人員不可外出，同時謝絕外來探訪，持續閉環下去是否合適的方法？有院舍負責人稱，“完全明白政府閉環的意義，政府有這個計劃，可以保障院友安全，希望做到滴水不漏，這些我們都明白。不過，人始終是人，政府可否設身處地想想我們的處境。”

負責人表示，除每天日常工作外，員工還要不斷為長者做核酸和快測，工作相當忙碌。而且家人完全不能探訪，院友都有一些情緒，同事更要兼顧長者家人的角色，下班後做義工陪院友，同事都毫無怨言。然而，當大家昨日聽到政府要求社會面清零才可以解封，不少同事都徹底崩潰。

試想想，假如你是院舍員工，日日夜夜都不能回家，忙碌工作八小時後，安排電影欣賞等節目，讓員工可以放鬆，這只是一時三刻緩解員工情緒的方法。無限期閉環很難維持，長此下去可能很多員工都會流失，院舍要面對更沉重的壓力。

調整措施定期輪換

此外，現時長者如果身體有狀況，有院友需要洗腎，都會送到山頂醫院，醫院前線醫護每日面對如此多病人，但都無須閉環，而且都達到防疫效果，何以一定要院舍閉環？現時只是員工“不出不入”，院友需要看病都是“有出有入”，並非完全閉環。

面對當前持久抗疫，政府應該適時調整措施。院舍希望政府可以考慮讓員工輪班工作，員工工作一定日子後可以輪換，祇要回院舍前先做核酸檢測，甚或提供地方予其隔離七天才回院舍上班。相信可以達到閉環的防疫需要，又可平衡員工心理。

長者雖然屬於新冠重症高危族群，政府要求院舍採取防範措施無可厚非。不過長者及家屬的情緒，以及員工在閉環生活下，日常起居與心理壓力等因素亦是極需解決的後顧之憂。政府及院舍亦需平衡好各方訴求，才能在疫境中保證防疫陣線堅穩，從而保障長者免受病毒之害。

本報記者