優化就業政策 精準支援就業

根據統計局最新數據，今年二至四月的總體失業率為百分之三點五，本地居民失業率為百分之四點五，持續處於近年高位，失業人數高達一萬三千三百人。考慮到已踏入六月份，新一屆畢業生將陸續投入就業市場，屆時競爭將進一步加劇，就業市場不容樂觀，對於待業居民，特別是剛出社會的澳門青年而言，尋找工作極具挑戰。

誠然，自疫情以來，勞工事務局及相關政府部門已推出不少計劃、政策，嘗試創造就業機會、解決本地就業問題，像帶津培訓、職出前程實習計劃、乃至近期推出的本地待業居民臨時性補助計劃等。回顧過去一段時間，不同政策成效不一，為精準解決就業問題，加強政策效果，筆者認為需動態檢視及調整政策，具體有幾點建議：

一、持續優化、推行成效佳的計劃。坊間普遍認為職出前程實習計劃有助畢業生尋找工作，亦可為企業招來人才。建議持續優化計劃，增加實習崗位種類，除大型企業外亦可收集有需求的中小企清單，為青年提供更多實習選擇，以在不同規模的企業中得到多方位的職業培訓機會。

二、適時檢視、調整部分計劃，切合求職者實際需求。帶津培訓計劃目的為提升參加者的就業、工作技能，出發點是好的，但亦需注意在實行中有居民反映部分課程未必切合求職需求，某些技能亦非通過短期課程就能夠較好掌握並運用在工作上。考慮到帶津培訓計劃持續推行，建議當局及時檢視、動態調整計劃，精準提供支援。

三、實事求是，注意政策實際效果。局方推行的援助本地就業政策眾多，所收到的成效及引致的社會影響皆有不同，如近期推出的本地待業居民臨時性補助計劃，有中小企反映條件相對嚴格且存在不可控因素，對其增聘人手的激勵性有限。誠然，計劃尚在推行初期，成效未知，但建議當局實事求是，從實際效果出發和推行，必要時可考慮適當調整，以援助本澳居民就業。

共建好家園協會時政關注組副召集人 陳皚臻