律師促跨部門稽查遏過界過職

【本報消息】對於有美容院涉嫌聘請外僱提供非法按摩，民眾建澳聯盟副理事長、律師施麗君表示，面對部分行業較難聘請本地僱員，僱主需聘請外僱工作無可厚非，惟僱主和僱員須遵守聘用外僱的相關法律規定，政府更應促進跨部門的互聯互通，加強行業監管。

施麗君指出，根據《聘用外地僱員法》規定，外僱須遵守聘用許可，於指定工作地點為指定僱主提供工作，且只限從事獲批准的職務。倘於指定地點以外地方工作，即屬過界；從事獲批准以外的職務，則屬過職，兩者均構成行政違法。僱主不僅會被科處按涉及的每一僱員計算罰款五千至一萬元，還會被全部或部分廢止聘用外僱許可，並被剝奪其申請新聘用外僱許可的權利六個月至兩年。

因此，不論僱主或外僱均要清楚了解外僱獲批准職務的具體範圍內容，如有疑問，應向相關部門詳細了解，不應抱僥倖心態鋌而走險。如美容院和按摩場所是兩種不同的行政准照，涉及不同政府部門，僱員職務也有所區別。

此外，過界或過職情況往往較隱匿，通常是透過巡查或舉報而被發現，故應加強跨部門的稽查監管，持續完善通報機制。