公職局：暫不考慮“肥雞餐”

【本報消息】議員謝誓宏口質當局會否考慮放寬公務員自願退休的申請條件，釋放部分空缺由年輕人填補？公職局副局長馮若儀表示，參考香港推出公務員“肥雞餐”經驗，雖然實施後有助減少公務員人手，但衍生不少問題，如導致不少資深人員流失、個別職系青黃不接，增加留任人員的工作量，影響工作士氣，因此實施公務員自願退休計劃需審慎評估。

馮若儀表示，按現行制度，退休及撫卹制度人員須供款滿三十年才可聲明願意退休或申請退休，公務員公積金制度離職或退休方面雖無年期限制，但仍要供款達二十五年，才能取回政府供款賬戶的全部結餘，這兩種制度都是鼓勵公務員長期在政府專職工作，以保障公共部門人資穩定性。她稱，現時政府採用員額控制措施，主要考慮招聘的合理性，並非流失一人補一人，因此未必達到退休公僕空缺由年輕人補上的目的。

謝誓宏關注勞工局將與深合區民生事務局合辦“青年實習計劃”，經濟財政司司長李偉農表示，持續關注青年就業需要，將繼續推出青年內地見習計劃。勞工局年內將聯同深合區的機構推出現代金融產業和電子競技產業專項實習計劃，通過在崗實訓方式，讓參加實習的澳門青年了解行業發展的機遇，同時為本澳產業轉型和升級儲備人才。有關計劃將視內地疫情變化而適時推出。

琴澳招聘匹配度低

早前琴澳“零距離”在線招聘活動推出四百多個職缺予本澳居民申請，但成功招聘率低。勞工局引述深合區民生事務局調研顯示，深合區招聘職位主要集中於電子半導體、生物製藥及電腦軟件等，而求職者找文職為主，招聘同求職匹配度較低，另外內地企業認為本澳居民的求職履歷過於簡單，無法單憑履歷判斷是否具備應徵條件。

另外，“職出前程”實習計劃過去兩年均提供逾一千八百個名額，但青年意慾不高，他希望青年今年積極參與，在正式工作前透過三個月的訓練掌握技能。