學者：招聘補助 緩解失業

【本報消息】失業率高居不下，政府推出臨時措施，企業聘待業居民，可獲補助近兩萬元。澳門經濟學會會長劉本立表示，計劃助緩解失業，但建議適時檢討優化，並通過“組合拳”以提高失業者轉業能力。

鼓勵有能力企業招聘

劉本立表示，澳門經濟受疫情影響持續，各行各業僱主、僱員面對不同困境。疫情以來政府推出系列的紓困措施，包括現金分享、電消、職業稅退稅計劃以穩住市場主體。面對當前就業市場形勢變化，政府最新推出《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》，他認為計劃可緩解本地待業人士的失業情況，相關補助是以轉移方式落到僱員身上，但可鼓勵有能力的企業主進行招聘，並協助欠缺人手的中小企聘請本地人。雖然當下環境，計劃對本身經營困難中小企而言或“有心無力”，但有的企業若經營尚算可以，有條件的可盡量配合。當然，失業人士亦需調整心態，“放低身段”。

該計劃除了政府還需要社會各持份者支持，在後續推行上宜加強與各大社團機構、商會溝通，向企業推介宣傳計劃。此外，推行後根據實際情況檢討成效，如檢視補助金額、時效，以進一步完善計劃，“該加大力度就加大力度”，更要快、精、準以回應需要。

組合拳提升轉業能力

談及結構性失業導致市場的供需失衡問題，他建議通過系列“組合拳”以提高失業者的轉業能力。當局可舉辦更多各行業專場配對，如金融業、餐飲業，讓失業者與心儀行業的僱主面對面配對，提高配對成效。“帶津培訓”可考慮取消次數限制，並加強培訓課程針對性，如收集僱主對人資的需求進行開班培訓。舉例中小微企對數碼電子、線上營銷等應用程度薄弱，可針對地開辦相關的課程，一方面提升企業效率，同時增加僱員技能。要改善當下就業市場環境，需多管齊下，才可事半功倍。