公務員加薪或受阻

逾半受訪港人倡公僕凍薪

【香港中通社廿七日電】二○二二年香港薪酬趨勢調查報告結果日前出爐，公務員薪酬趨勢淨指標為百分之二點○四至百分之七點二六。團體“公民力量”廿七日公佈一項調查結果，逾半數受訪港人認為公務員應凍薪；政府人員協會則指，九成一受訪公務員認為來年不應該凍薪。

“公民力量”於五月九日至廿二日，隨機邀請六百三十名十八歲以上的香港居民參與問卷調查。

結果顯示，近八成市民認為高級公務員應凍薪或減薪，其中四成七支持凍薪，三成一支持減薪；近五成五市民對於公務員工作表現的評分低於五分（總分為十分）；另有六成七的受訪者認為公務員工作表現與其薪酬水平並不掛鈎。

對於候任行政長官李家超提出設立“關鍵績效指標（KPI）”，逾八成市民表示認同，又期望引入獨立第三方機構，對公務員表現進行恒常監察及評核。

工聯會立法會議員梁子穎、政府人員協會亦於廿七日公佈，於五月十八日至廿四日期間收回二千六百五十一份有關薪酬調整的問卷。

結果顯示，三成六公務員對薪酬趨勢調查結果滿意；有七成六公務員認為調薪時須貫徹機制；九成一公務員認為來年不應該凍薪；近九成五公務員表示來年凍薪會影響整體士氣。