全方位完善政策促就業

新冠疫情仍不見底，博彩業、旅遊業處於重大調整，本澳最新一期本地失業率維持百分之四點五的歷史高位，就業前景未明朗，不少人陷入就業困局。政府推出鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃，向增聘待業居民的僱主發放補助，提升聘用待業居民的意願。

疫情持續兩年多未見曙光，衝擊本澳經濟，居民失業率不斷探頂，不少人收入減少以至家庭經濟陷入困境。加上博彩業調整、旅遊和服務業受困疫情，新屆大學畢業生又將投入就業市場，可預見未來就業形勢更為嚴峻。為此，政府將向增聘待業六十日居民的僱主，一次性發放為期六個月合共一萬九千九百六十八元的補助。

本澳經濟不景、旅客大減，尤其旅遊區生意慘淡，業界反映不少行業陸續結業或縮減人資規模。是次措施在就業政策上作出實質的支持，創設誘因讓企業聘用本地失業者、增加工作職位，有望協助本地失業人士盡快重投就業市場，短期有助穩定本地僱員就業。

值得留意的是，就計劃增聘的本地僱員，須與僱主不屬配偶或具有事實婚姻關係，又或不屬同膳宿且為第二親等內的親屬關係的人士。措施對僱員的身份規限較小，易衍生不規則情況，加上不少失業者是較年長人士，再就業困難，有心人或利用計劃鑽空子，濫用計劃存心騙取政府資助。宜加強監管、防止造假，定期抽查和審視申請者的糧單、出勤紀錄等資料，並配合計劃加強普法工作，讓大眾明白作虛假聲明、提供不實資料或用不法方式獲得補助，所須承擔的法律後果。

對於勞資雙方，“計劃”有助短期內增加工作職位，穩定本地僱員就業，配合第三輪抗疫電子消費優惠計劃，可紓緩僱主經營壓力，讓商戶存續，打工仔有工開。措施期限只一年，若社會經濟、就業環境沒有改善，這批失業者不久後或再面臨失業困境，陷入吊鹽水局面，非長遠之策。保就業與促就業，主動為上，有必要推動經濟復甦創造職位，同步落實外僱退場機制，檢討帶津培訓計劃及做好職業配對等，全方位完善就業，方為上策。

夏 耘