聶德權：公僕須貫徹“愛國者治港”

【中新社香港十六日電】香港特區政府公務員事務局長聶德權十六日表示，過去兩年，隨着香港國安法的實施和選舉制度的完善，落實“愛國者治港”原則，使香港從亂轉治，香港特區進入新時代，公務員團隊必須貫徹“愛國者治港”的管治精神。

當日，聶德權在立法會公務員及資助機構員工事務委員會，就檢視公務員高層職位的選拔聘任機制及公務員的表現管理的開場發言中作上述表示。

聶德權指出，全國政協副主席夏寶龍對於“愛國者治港”的管治能力，提出“五個標準”：善於在治港實踐中全面準確貫徹“一國兩制”方針、善於破解香港發展面臨的各種矛盾和問題、善於為民眾辦實事、善於團結方方面面力量、善於履職盡責。香港特區行政長官林鄭月娥在二○二一年施政報告中提到，香港需要一支愛國愛港、忠誠、專業、高效、善於作為、勇於擔當、勤政為民的管治團隊。

過去數月，公務員事務局聽取各方就檢視公務員高層職位選拔聘任機制的意見，亦有就建議作出咨詢。局方建議新選拔聘任機制應達到三項主要目標：第一，無論是通過內部招聘還是通過公開招聘，都應盡量擴闊招聘對象範圍；第二，優化後的機制應為特區政府提供足夠靈活性；第三，提供適度吸引的聘用條件及安排，以鼓勵具備良好素質的在職公務員及其他有志之士申請開放的高級首長級職位。

聶德權說，公務員事務局建議如情況合適，並在不構成利益衝突情況下，可考慮邀請相關法定或諮詢組織的主席或委員參與遴選委員會，令遴選委員會從不同角度衡量職位申請人強弱。特區政府較早前已在新選拔聘任機制框架下，為香港特區公務員學院院長及特區政府新聞處長兩個部門首長職位進行招聘。